Ramallah (UNA/WAFA) – I Ministeri degli Affari Esteri e degli Emigrati e del Lavoro hanno tenuto giovedì una riunione informativa congiunta per gli ambasciatori dello Stato di Palestina e i capi delle missioni diplomatiche all'estero, con l'obiettivo di intensificare gli sforzi diplomatici per proteggere i diritti dei lavoratori palestinesi, ampliare le opportunità di impiego e formazione e seguire la loro situazione a livello internazionale.
Alla sessione hanno partecipato il Ministro degli Affari Esteri e degli Emigrati Farseen Shaheen e il Ministro del Lavoro Inas Al-Atari, i quali hanno esaminato le ripercussioni della crisi che sta colpendo i lavoratori palestinesi, le perdite economiche e sociali derivanti dal diniego di accesso ai luoghi di lavoro, nonché gli sforzi del Ministero per tutelare i loro diritti e offrire opportunità di impiego, e il ruolo richiesto alle missioni diplomatiche per mobilitare il sostegno internazionale e rafforzare le partnership a supporto dei lavoratori e dell'economia palestinese.
Shaheen ha sottolineato l'importanza del ruolo delle ambasciate e delle missioni diplomatiche palestinesi nel fornire un quadro documentato delle condizioni dei lavoratori e delle violazioni dei diritti umani a cui sono sottoposti da parte di Israele, e nel mantenere la loro causa presente nell'agenda politica e diplomatica con i paesi e le istituzioni internazionali, evidenziando la necessità di utilizzare le relazioni bilaterali e multilaterali per ampliare la solidarietà internazionale nei loro confronti, difendere i loro diritti sulla base delle carte e degli accordi internazionali e aprire prospettive di cooperazione nei settori dell'occupazione, della formazione professionale e dello sviluppo economico.
Da parte sua, Al-Attari ha affermato che il mercato del lavoro palestinese sta affrontando una crisi crescente a causa delle politiche e delle procedure israeliane che hanno impedito a decine di migliaia di lavoratori di accedere ai propri luoghi di lavoro e che hanno influenzato direttamente e indirettamente i mezzi di sussistenza di centinaia di migliaia di palestinesi, contribuendo ad aumentare i tassi di disoccupazione, a diminuire i redditi e ad aggravare le condizioni di vita.
Ha spiegato che il tasso di disoccupazione ha raggiunto circa il 49% a livello palestinese durante il secondo trimestre del 2026 e circa il 28% in Cisgiordania, mentre ha superato l'80% nella Striscia di Gaza, a causa del protrarsi della guerra, della distruzione delle infrastrutture economiche, dell'interruzione delle attività produttive e del calo delle opportunità di lavoro.
Ha aggiunto che da ottobre 2023 a oltre 140 lavoratori palestinesi è stato impedito di raggiungere i propri luoghi di lavoro all'interno della Linea Verde, mentre circa 300 lavoratori in Cisgiordania sono stati colpiti, direttamente e indirettamente, dalle barriere, dalle chiusure e dalle restrizioni imposte alla circolazione e all'accesso ai luoghi di lavoro e ai mercati.
Le perdite salariali sono state stimate in circa 902 milioni di shekel al mese, equivalenti a circa 10.8 miliardi di shekel all'anno, con ripercussioni sul reddito delle famiglie palestinesi, sul loro potere d'acquisto e sull'attività economica locale.
Al-Attari ha denunciato le violazioni dei diritti umani subite dai lavoratori palestinesi, tra cui uccisioni, ferimenti, arresti e maltrattamenti, sottolineando come gli effetti di tali violazioni si estendano alle loro famiglie e alla comunità palestinese, e ha chiesto un'azione internazionale più efficace per garantire il rispetto dei loro diritti e per assicurare alla giustizia i responsabili di tali violazioni, in conformità con il diritto internazionale e gli accordi pertinenti.
Riguardo alla risposta nazionale, ha osservato che il Ministero del Lavoro ha fornito assistenza urgente ai lavoratori colpiti nella Striscia di Gaza per un importo superiore a 30 milioni di shekel, oltre agli sforzi compiuti per proteggere i diritti, le indennità e i redditi dei lavoratori all'interno della Linea Verde, per un importo di oltre 1.48 miliardi di shekel. Ha inoltre offerto più di 8,800 opportunità di lavoro retribuito e di formazione attraverso programmi volti a sostenere i lavoratori e le persone in cerca di lavoro e a promuovere la loro partecipazione all'attività economica.
Al-Attari ha esaminato la Strategia nazionale per l'occupazione per gli anni 2025-2027, che comprende l'ampliamento delle opportunità di lavoro, lo sviluppo della formazione professionale e tecnica in linea con le esigenze del mercato del lavoro, il sostegno all'imprenditorialità e alle piccole imprese, il rafforzamento del ruolo delle cooperative nel fornire fonti di reddito sostenibili, oltre alla trasformazione digitale dei servizi per l'impiego, in particolare la “JobMatch"Mettere in contatto chi cerca lavoro con i datori di lavoro."
Ha esortato gli ambasciatori dello Stato di Palestina e i capi delle missioni diplomatiche a intensificare la comunicazione con i paesi ospitanti, le istituzioni internazionali e il settore privato, a costruire partenariati che offrano nuove opportunità di lavoro e formazione, a esplorare i mercati del lavoro adatti ai talenti palestinesi e a mobilitare il sostegno per i programmi nazionali volti a proteggere i lavoratori e a rafforzare la loro resilienza economica.
Shaheen ha sottolineato l'importanza del continuo coordinamento tra i due ministeri e della fornitura alle missioni diplomatiche di informazioni aggiornate sugli sviluppi e le esigenze del mercato del lavoro, il che rafforzerà gli sforzi diplomatici per difendere i diritti dei lavoratori palestinesi nei forum internazionali, ampliare le opportunità di impiego e formazione ed esplorare nuovi orizzonti di cooperazione con i paesi, le istituzioni internazionali e il settore privato.
(è finita)
