Ramallah (UNA/WAFA) – Los Ministerios de Asuntos Exteriores y de Expatriados y de Trabajo celebraron el jueves una sesión informativa conjunta para los embajadores del Estado de Palestina y los jefes de las misiones diplomáticas en el extranjero, con el objetivo de intensificar los esfuerzos diplomáticos para proteger los derechos de los trabajadores palestinos, ampliar las oportunidades de empleo y formación, y dar seguimiento a su caso a nivel internacional.
A la sesión asistieron el Ministro de Asuntos Exteriores y Expatriados, Farseen Shaheen, y la Ministra de Trabajo, Inas Al-Atari, quienes analizaron las repercusiones de la crisis que afrontan los trabajadores palestinos, las pérdidas económicas y sociales derivadas de la denegación de acceso a sus lugares de trabajo, así como los esfuerzos del Ministerio para proteger sus derechos y proporcionar oportunidades de empleo, y el papel que deben desempeñar las misiones diplomáticas para movilizar el apoyo internacional y fortalecer las alianzas que respaldan a los trabajadores y la economía palestina.
Shaheen destacó la importancia del papel de las embajadas y misiones diplomáticas palestinas para transmitir un panorama documentado de las condiciones de los trabajadores y las violaciones israelíes a las que están sometidos, y para mantener su causa presente en la agenda de comunicación política y diplomática con los países y las instituciones internacionales, haciendo hincapié en la necesidad de emplear relaciones bilaterales y multilaterales para ampliar la solidaridad internacional con ellos, defender sus derechos con base en las cartas y acuerdos internacionales, y abrir perspectivas de cooperación en los ámbitos del empleo, la formación profesional y el desarrollo económico.
Por su parte, Al-Attari afirmó que el mercado laboral palestino se enfrenta a una crisis cada vez mayor debido a las políticas y los procedimientos israelíes que han impedido que decenas de miles de trabajadores accedan a sus lugares de trabajo y que han afectado directa e indirectamente a los medios de subsistencia de cientos de miles de palestinos, contribuyendo a mayores tasas de desempleo, a la disminución de los ingresos y al empeoramiento de las condiciones de vida.
Explicó que la tasa de desempleo alcanzó aproximadamente el 49% en Palestina durante el segundo trimestre de 2026, y alrededor del 28% en Cisjordania, mientras que superó el 80% en la Franja de Gaza, debido a la continuación de la guerra, la destrucción de las infraestructuras económicas, la interrupción de las actividades productivas y la disminución de las oportunidades laborales.
Añadió que, desde octubre de 2023, a más de 140 trabajadores palestinos se les ha impedido acceder a sus lugares de trabajo dentro de la Línea Verde, mientras que unos 300 trabajadores en Cisjordania se han visto afectados directa e indirectamente por las barreras, los cierres y las restricciones impuestas a la circulación y al acceso a los lugares de trabajo y a los mercados.
Las pérdidas relacionadas con los salarios se estimaron en unos 902 millones de séqueles al mes, lo que equivale a unos 10.8 millones de séqueles al año, cifra que se reflejó en los ingresos de las familias palestinas, su poder adquisitivo y la actividad económica local.
Al-Attari abordó las violaciones a las que están sometidos los trabajadores palestinos, incluidos asesinatos, lesiones, detenciones y malos tratos, haciendo hincapié en que los efectos de estas violaciones se extienden a sus familias y a la comunidad palestina, que exige una acción internacional más eficaz para garantizar el respeto de sus derechos y para que los responsables de las violaciones rindan cuentas de conformidad con el derecho internacional y los acuerdos pertinentes.
En cuanto a la respuesta nacional, señaló que el Ministerio de Trabajo brindó asistencia urgente a los trabajadores afectados en la Franja de Gaza por un monto superior a 30 millones de séqueles, además de sus esfuerzos para proteger los derechos, prestaciones e ingresos de los trabajadores dentro de la Línea Verde, por un valor superior a 1.48 millones de séqueles. Asimismo, ofreció más de 8,800 oportunidades de empleo remunerado y capacitación a través de programas destinados a apoyar a los trabajadores y a quienes buscan empleo, e impulsar su participación en la actividad económica.
Al-Attari revisó la Estrategia Nacional de Empleo para los años 2025-2027, que incluye la ampliación de las oportunidades de empleo, el desarrollo de la formación profesional y técnica en línea con las necesidades del mercado laboral, el apoyo al emprendimiento y a las pequeñas empresas, el fortalecimiento del papel de las cooperativas en la provisión de fuentes de ingresos sostenibles, además de la transformación digital de los servicios de empleo, en particular la “Coincidencia de trabajo"Conectar a quienes buscan empleo con los empleadores."
Hizo un llamamiento a los embajadores del Estado de Palestina y a los jefes de las misiones diplomáticas para que intensifiquen la comunicación con los países anfitriones, las instituciones internacionales y el sector privado, para que creen alianzas que brinden nuevas oportunidades de empleo y formación, para que exploren mercados laborales adecuados para el talento palestino y para que movilicen apoyo para los programas nacionales destinados a proteger a los trabajadores y mejorar su resiliencia económica.
Shaheen hizo hincapié en la importancia de mantener la coordinación entre ambos ministerios y de proporcionar a las misiones diplomáticas información actualizada sobre la evolución y las necesidades del mercado laboral, lo que reforzará los esfuerzos diplomáticos para defender los derechos de los trabajadores palestinos en los foros internacionales, ampliará las oportunidades de empleo y formación, y explorará nuevos horizontes de cooperación con países, instituciones internacionales y el sector privado.
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