Doha (INA) – Qətər sabah, çərşənbə axşamı, mövcud sponsorluq sisteminin ləğvinə və qürbətçilərin ölkəyə giriş, çıxış və yaşayış yerlərinin tənzimlənməsi ilə bağlı 21-ci il 2015 saylı Qanunun elan edilməsindən bir il sonra tətbiqinə şahidlik edəcəyini açıqladı. . Bu barədə Qətərin İnzibati İnkişaf, Əmək və Sosial Məsələlər naziri, doktor İsa bin Saad Əl-Cəfəli Əl-Nuaiminin yeni qanunun qüvvəyə minməsi ilə bağlı bu gün, bazar ertəsi keçirilən mətbuat konfransında çıxışı zamanı deyib. Nazir Əl-Nuaimi deyib: Qətər Dövləti, xüsusilə ölkənin şahidi olduğu sürətli iqtisadi artım dövründə, öz infrastrukturunun qurulmasına töhfə verdiyi üçün ona milyonlarla miqrant işçiyə çox minnətdardır, bu da miqrant işçilərin dəstəyindən asılıdır. . O izah etdi: Yeni qanun dövlətin bütün işçilərin hüquqlarının yaxşılaşdırılması və müdafiəsi istiqamətində atdığı son addımdır. Sponsorluq sistemini əmək müqaviləsinə əsaslanan, işçilərin hüquqlarını qoruyacaq və bir işəgötürəndən digərinə keçidi asanlaşdıracaq müasir sistemlə əvəz etdiyini bildirmişdir. O, Küveyt Xəbər Agentliyinin məlumatına görə əlavə edib: Biz istənilən rəyi və ya konstruktiv tənqidi alqışlayırıq və gələcəkdə də bunu davam etdirəcəyik. O, beynəlxalq ictimaiyyəti yeni qanunla bağlı vaxtından əvvəl nəticə çıxarmağa tələsməməyə və ona kifayət qədər vaxt verməyə çağırıb. O dedi: Biz qəti əminik ki, qanunun islahatı bizim etməli olduğumuz işdir, çünki o, əcnəbi işçilər üçün yeni və nəzərəçarpacaq faydalar təmin edir və buna görə də onun tam icrasını təmin etmək üçün çox çalışacağıq. Yeni qanuna əsasən, əcnəbi işçi işəgötürənə məlumat verdikdən sonra hüququna malik olduğu və ya fövqəladə vəziyyətə görə məzuniyyət almaq üçün ölkəni tərk etmək hüququna malikdir.Əcnəbi həm də müqavilə müddəti bitmədən ölkəni daimi olaraq tərk edə bilər. və ya müddəti bitdikdən sonra işəgötürənə məlumat vermək şərti ilə və onlar arasında bağlanmış əmək müqaviləsi əsasında. İşdən çıxmağa işəgötürən və ya səlahiyyətli orqan tərəfindən etiraz edildiyi halda, işləmək üçün işləyən əcnəbi Əcnəbilərin Şikayətləri üzrə Komitəyə müraciət edə bilər və Komitə əcnəbi şəxsin işləmək üçün verdiyi müraciət əsasında şikayətə dair qərar qəbul edir. üç iş günü. Miqrant işçilər, əcnəbi cinayətdə şübhəli bilindiyi və ya Qətər Dövlətində işçi qarşısında ödənilməmiş borcları və ya öhdəlikləri səbəbindən işləmək üçün axtarışa verilmədiyi halda, ölkəni tərk edə biləcək. Miqrant işçilər müəyyən müddətli müqavilənin müddətini başa vurduqları halda, iş yerini dəyişmək üçün mövcud işəgötürənlərindən icazə almağa ehtiyac duymayacaqlar. Qeyri-müəyyən əmək müqaviləsi ilə işləyən işçilərə gəlincə, onlar da işəgötürəndə işlədiyi müddətdə beş il keçmək şərti ilə işəgötürəndən razılıq almadan iş yerlərini dəyişə biləcəklər. Qətər Dövlətində işləmək istəyən bütün əcnəbi işçilər vətənlərini tərk etməzdən əvvəl iş müqavilələrinə baxa biləcəklər, çünki iş vizasının verilməsi İnzibati İnkişaf Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş əmək müqaviləsinin mövcudluğu ilə şərtlənir. , Əmək və Sosial Məsələlər. Yeni qanun işçilərinin pasportunu saxlayan işəgötürənlərin pasportu götürülən hər bir işçi üçün 25 Qətər rialına qədər cərimə ilə cəzalandırılmasını ehtiva edir və bu cəza tətbiq edildikdə, bu, pasportun saxlanmasına qarşı tətbiq edilən ən böyük maliyyə cəzası olacaq. bölgə. (Son) h u / r j / h r
2 dəqiqə
