Dövlət İdarəçiliyi
(Dövlət İdarəetmə):
Baş direktor, onun seçimi və təyinatı:
- Federasiyanın Baş Administrasiyasına İcraiyyə Şurasının təqdimatı ilə Baş Assambleyanın qərarı ilə təyin ediləcək və xidmətlərinə xitam veriləcək Baş direktor rəhbərlik edir.
- Baş direktor üzv dövlətlərin namizədləri arasından dörd il müddətinə seçilir və təyin edilir, bir dəfə yenilənə bilər.
- Baş direktorun səlahiyyət müddətinin başa çatmasına ən azı altı ay qalmış İcraiyyə Şurasının sədri bütün Üzv Dövlətləri Baş Direktorun səlahiyyət müddətinin bitdiyi tarix barədə xəbərdar edir və seçkilərin tarixini təyin edir. yeni Baş Direktoru seçir və onlardan İcraiyyə Şurasının təyin edilmiş tarixindən ən geci iki ay əvvəl öz namizədlərinin adlarını təqdim etməyi xahiş edir.
- Baş direktor vəzifəsinə namizədlər öyrənmək, tövsiyə etmək və Baş Assambleyaya təqdim etmək üçün İcraiyyə Şurasına təqdim edilir.
- Baş Direktorun xidmətinə İcraiyyə Şurasının təklifi əsasında Baş Assambleyanın qərarı və ya Baş Assambleyanın ən azı beş üzvünün tələbi istisna olmaqla, onun səlahiyyət müddəti bitmədən xitam verilə bilməz.
- Baş Assambleyanın Baş direktorun təyin edilməsi, onun yenilənməsi və ya səlahiyyətlərinin dayandırılması ilə bağlı qərarları iclasda iştirak edən üzvlərin mütləq əksəriyyəti tərəfindən qəbul edilir.
- Baş direktor vəzifəsinə namizəd aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir:
A- İslam Əməkdaşlıq Təşkilatına üzv olan dövlətlərdən birindən müsəlman olmaq.
b- Mənsub olduğu ölkənin hökuməti tərəfindən namizəd göstərilmək.
C- Ali təhsilli olmalı, media və menecment sahələrində yaxşı təcrübəyə malik olmalıdır.
d- Federasiya tərəfindən akkreditə olunmuş üç rəsmi dildən ən azı birini səlis bilmək və həmin dillərin ikinci dilini kifayət qədər biliyə malik olmaq.
e- Namizədliyi irəli sürdüyü zaman yaşı otuz beşdən az və əlli beşdən çox olmamalıdır.
Baş direktorun vəzifələri:
Federasiyanın Baş direktoru aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:
- Üzv qurumların diqqətini, onun fikrincə, İttifaqın məqsədlərinə fayda verə və ya mane ola biləcək məsələlərə cəlb edir.
- Üzv qurumlar arasında əlaqəni təşviq edir, məsləhətləşmələr və fikir mübadiləsini asanlaşdırır və üzv dövlətlər üçün maraqlı ola biləcək məlumatları yayır.
- Baş Assambleyanın və İcraiyyə Şurasının qərarlarının və Şura sədrinin göstərişlərinin icrası.
- Baş Assambleya və İcraiyyə Şurası tərəfindən ona həvalə edilmiş digər funksiyaları yerinə yetirir
- Baş Assambleyanın, İcraiyyə Şurasının və komitələrin iclaslarının hazırlanması və onların sənədlərinin, habelə iclas hesabatlarının hazırlanması məsuliyyətini öz üzərinə götürmək.
- Baş Assambleyanın və İcraiyyə Şurasının iclaslarının qərarlarının, qətnamələrinin və tövsiyələrinin həyata keçirilməsində üzv qurumları işçi sənədləri və qeydləri ilə təmin edir.
- Federasiyanın ümumi idarəetmə proqramını və büdcəsini hazırlayır
- Mövcud qaydalara uyğun olaraq federasiyanın inzibati-maliyyə işlərinin aparılması, kollektivin düzgün fəaliyyət göstərməsinə nəzarət edilməsi.Baş menecer federasiyada işlərin gedişinə cavabdeh sayılır və bütün işçilər onun göstərişlərini yerinə yetirməyə borcludurlar. , federasiyanın qüvvədə olan qaydaları çərçivəsində.
- (üçüncü, dördüncü və beşinci) vəzifə kateqoriyalarına aid işçilərin təyin edilməsi və irəli çəkilməsi, onların xidmətlərinə xitam verilməsi və təqaüdə göndərilməsi.Təyinat üzv dövlətlərin vətəndaşları tərəfindən, onların səlahiyyətləri, uyğunluğu və vicdanlılığı nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. gender bərabərliyi və ədalətli coğrafi bölgü prinsipi.O, müvəqqəti olaraq ekspertlər və məsləhətçilər təyin edə bilər.
- Birliyin işçilərinə münasibətdə ona həvalə edilmiş funksional səlahiyyətləri işçilər sistemində nəzərdə tutulmuş qaydalara və şərtlərə uyğun həyata keçirmək.
- Federasiyanın işi haqqında İcraiyyə Şurasına illik hesabatlar təqdim edir.
- O, yenilənə bilən dörd illik müddətə təyin edilməsi məqsədilə onun müavininin (baş menecer köməkçisinin) namizədliyini İcraiyyə Şurasına təqdim edir və öz ölkəsindən rəsmi namizədliyin olmasını tələb edir.