Doha (ENA) - Katari njoftoi se nesër, e martë, do të dëshmohet heqja e sistemit aktual të sponsorizimit dhe zbatimi i ligjit nr.21 të vitit 2015 që rregullon hyrjen, daljen dhe qëndrimin e mërgimtarëve, një vit pas nxjerrjes së tij. Kështu erdhi në fjalimin e ministrit të Katarit për Zhvillim Administrativ, Punë dhe Çështje Sociale, Dr. Issa bin Saad Al-Jafali Al-Nuaimi, gjatë konferencës për media të mbajtur sot, të hënën, lidhur me hyrjen në fuqi të ligjit të ri. Ministri Al Nuaimi tha: Shteti i Katarit u është shumë mirënjohës miliona punëtorëve emigrantë që kontribuojnë në ndërtimin e infrastrukturës së tij, veçanërisht gjatë periudhës së rritjes së shpejtë ekonomike që po përjeton vendi, e cila varet nga mbështetja e punëtorëve emigrantë. Ai shpjegoi: Ligji i ri është hapi i fundit i ndërmarrë nga shteti drejt përmirësimit dhe mbrojtjes së të drejtave të të gjithë punëtorëve. Duke theksuar se ai zëvendëson sistemin e sponsorizimit me një sistem modern të bazuar në kontratën e punës, i cili do të ruante të drejtat e punëtorëve dhe do të lehtësonte lëvizjen nga një punëdhënës në tjetrin. Ai shtoi, sipas Agjencisë së Lajmeve të Kuvajtit: Ne mirëpresim marrjen e çdo komenti apo kritike konstruktive dhe do të vazhdojmë ta bëjmë këtë në të ardhmen. Ai i bëri thirrje komunitetit ndërkombëtar që të mos nxitojë për të nxjerrë përfundime të parakohshme për ligjin e ri dhe t'i japë atij kohë të mjaftueshme. Ai tha: Ne kemi besim të fortë se reformimi i ligjit është ajo që duhet të bëjmë, pasi ofron përfitime të reja dhe të prekshme për punëtorët e huaj dhe për këtë arsye do të bëjmë çdo përpjekje për të siguruar zbatimin e plotë të tij. Sipas ligjit të ri, mërgimtari ka të drejtë, pasi të ketë njoftuar punëdhënësin, të largohet nga vendi për të marrë lejen që i takon ose për shkak të një emergjence afati i kontratës apo edhe pas skadimit të saj, me kusht që të njoftohet punëdhënësi dhe në bazë të kontratës së punës të lidhur ndërmjet tyre. Nëse largimi kundërshtohet nga punëdhënësi ose autoriteti kompetent, i huaji për në punë mund t'i drejtohet Komitetit të Ankesave të Daljes së Mërgimtarëve, dhe komisioni duhet, në bazë të kërkesës së paraqitur nga mërgimtari për të punuar, të vendosë për ankesën brenda tre punimeve. ditë. Punëtorët emigrantë do të mund të largohen nëse punëtori i huaj kërkohet nga drejtësia për shkak të dyshimit për kryerjen e një aktiviteti kriminal, ose për shkak të pranisë së borxheve ose detyrimeve të papaguara ndaj punëtorit në shtetin e Katarit. Punëtorët migrantë nuk do të kenë nevojë të marrin miratimin nga punëdhënësi aktual për të ndryshuar punësimin e tyre nëse plotësojnë afatin e kontratës me afat të caktuar. Për sa u përket punëtorëve që punojnë me kontrata të pacaktuara të punës, ata do të mund të ndërrojnë vendin e punës pa pasur nevojë të marrin miratimin nga punëdhënësi, me kusht që të kenë kaluar pesë vjet nga puna tek punëdhënësi. Të gjithë punëtorët emigrantë që duan të punojnë në shtetin e Katarit do të mund të shikojnë kontratat e tyre të punës përpara se të largohen nga vendi i tyre, pasi lëshimi i vizës së punës është bërë i kushtëzuar me ekzistencën e një kontrate pune të ratifikuar nga Ministria e Administratës. Zhvillimi, Punës dhe Çështjeve Sociale. Ligji i ri përfshin ndëshkimin e punëdhënësve që mbajnë në burim pasaportat e punëtorëve me një gjobë deri në 25 rijalë të Katarit për çdo punëtor të cilit i ndalohet pasaporta. (Fundi) hsh/sj/hs
2 minuta
