सार्वजनिक प्रशासन
(सार्वजनिक प्रशासन):
महानिर्देशक, चयन र नियुक्ति:
- संघको सामान्य प्रशासनको नेतृत्व एक महानिर्देशकले गर्छ जसलाई नियुक्त गरिन्छ र जसको सेवाहरू कार्यकारी परिषद्को सिफारिसमा आधारित निर्णयद्वारा महासभाले समाप्त गर्दछ।
- महानिर्देशकलाई चार वर्षको अवधिका लागि सदस्य राष्ट्रहरूको मनोनीतहरू मध्येबाट चयन गरी नियुक्त गरिन्छ, एक पटक नवीकरणीय।
- महानिर्देशकको कार्यकाल समाप्त हुनुभन्दा कम्तिमा छ महिना अघि, कार्यकारी परिषद्को अध्यक्षले सबै सदस्य राष्ट्रहरूलाई महानिर्देशकको कार्यकाल समाप्त भएको बारे सूचित गर्नेछ र नयाँ महानिर्देशकको लागि निर्वाचनको मिति तय गर्नेछ। , र उनीहरूलाई कार्यकारिणी परिषद्को बैठकको लागि निर्धारित मिति भन्दा दुई महिना अघि आफ्नो उम्मेदवारहरूको नाम पेश गर्न अनुरोध गर्नेछ।
- महानिर्देशक पदका लागि मनोनयनहरू अध्ययन गरी सिफारिस गर्न र महासभामा पेस गर्न कार्यकारी परिषद्मा पेश गरिन्छ।
- कार्यकारी परिषद्को प्रस्तावमा आधारित महासभाको निर्णय वा महासभाका कम्तीमा पाँचजना सदस्यको अनुरोधमा बाहेक महानिर्देशकको सेवा कार्यकाल समाप्त हुनुअघि समाप्त गर्न सकिने छैन।
- महानिर्देशकको नियुक्ति, निजको नवीकरण वा निजको सेवा खारेजी सम्बन्धी महासभाको निर्णयहरू उपस्थित सदस्यहरूको पूर्ण बहुमतले लिनेछ।
- महानिर्देशकको पदको लागि मनोनीत हुने जो कोहीको लागि निम्न आवश्यक पर्दछ:
A- ऊ मुस्लिम र इस्लामिक सहयोग संगठनको सदस्य राष्ट्रहरू मध्ये एकको नागरिक हुनुपर्छ।
ख- आफू सम्बन्धित भएको देशको सरकारले मनोनीत गर्ने ।
C- उनीसँग विश्वविद्यालयको डिग्री र मिडिया र व्यवस्थापन क्षेत्रमा राम्रो अनुभव हुनुपर्दछ।
D- संघले स्वीकृत गरेको तीनवटा आधिकारिक भाषाहरूमध्ये एउटामा उनी पूर्ण रूपमा दक्ष हुनुपर्दछ र ती भाषाहरूको एक सेकेण्डको पर्याप्त ज्ञान भएको हुनुपर्छ।
ई- मनोनयन गर्दा पैंतीस वर्षभन्दा कम र पचपन वर्षभन्दा बढी नहुने।
महानिर्देशकको विशेषज्ञता:
महासंघका महानिर्देशकले देहायका कार्यहरू सम्हाल्नेछन्:
- सदस्य एजेन्सीहरूको ध्यान उसको विचारमा, संघको उद्देश्यलाई फाइदा वा बाधा पुऱ्याउन सक्ने कुराहरूमा आकर्षित गर्दछ।
- सदस्य एजेन्सीहरू बीचको सञ्चारलाई बढावा दिन्छ, परामर्श र विचारहरूको आदानप्रदानको सुविधा दिन्छ र सदस्य राष्ट्रहरूको लागि चासोको हुन सक्ने जानकारी फैलाउँछ।
- महासभा र कार्यकारिणी परिषद्का निर्णय र परिषद्का अध्यक्षको निर्देशनको कार्यान्वयन गर्ने ।
- उनले महासभा र कार्यकारिणी परिषद्ले आफूलाई तोकेका अन्य कार्यहरू पनि गर्छन्
- महासभा, कार्यकारिणी परिषद् र समितिको बैठकको तयारी र त्यसको कागजात तथा बैठकको प्रतिवेदन तयार गर्ने जिम्मेवारी लिने ।
- सदस्य एजेन्सीहरूलाई कार्य कागजातहरू र मेमोहरू प्रदान गर्दछ जुन महासभा र कार्यकारी परिषद बैठकहरूको निर्णय, संकल्प र सिफारिसहरू कार्यान्वयन गर्दछ।
- महासंघको सामान्य प्रशासन कार्यक्रम र बजेट तयार गर्दछ
- संघको प्रशासनिक र वित्तीय कार्यहरू सञ्चालन गर्ने, र कर्मचारीहरूको उचित कामको सुपरिवेक्षण, संघमा कामको प्रगतिको लागि महानिर्देशकलाई जिम्मेवार मानिन्छ, र सबै कर्मचारीहरू उहाँका निर्देशनहरू कार्यान्वयन गर्न प्रतिबद्ध छन्, संघको लागू नियमहरूको सीमा भित्र।
- रोजगारीका वर्गहरू (तेस्रो, चौथो र पाँचौं) का कर्मचारीहरूको नियुक्ति र बढुवा गर्ने, तिनीहरूको सेवा समाप्त गर्ने, र निवृत्तिभरणमा सन्दर्भ गर्ने, नियुक्ति सदस्य राष्ट्रका नागरिकहरूले गरेको हो भन्ने कुरालाई ध्यानमा राख्दै, उनीहरूको योग्यता, योग्यता र अखण्डता, लैङ्गिक समानता र समतामूलक भौगोलिक वितरणको सिद्धान्तलाई ध्यानमा राखेर अस्थायी आधारमा विशेषज्ञ र सल्लाहकार नियुक्त गर्न सक्नेछ।
- कर्मचारी प्रणालीमा तोकिएका नियम र सर्तहरू बमोजिम संघका कर्मचारीहरूको सम्बन्धमा आफूलाई दिइएको काम शक्तिको प्रयोग गर्ने।
- उसले संघको कामको वार्षिक प्रतिवेदन कार्यकारी परिषद्लाई बुझाउँछ।
- कार्यकारी परिषद्ले आफ्नो उप (सहायक महानिर्देशक) लाई नवीकरणीय चार वर्षको कार्यकालका लागि नियुक्त गर्ने उद्देश्यले मनोनयन गर्नेछ र आफ्नो देशबाट आधिकारिक मनोनयन आवश्यक छ।