الإدارةالعامة
（行政）：
事務局長、選考および任命:
- 組合の一般管理は、理事会の勧告に基づく決定により総会によって任命され、その職務が終了される事務局長によって率いられます。
- 事務局長は加盟国の候補者の中から選出され任命され、任期は4年で、一度更新可能です。
- 事務局長の任期満了の少なくとも 6 か月前に、執行評議会議長はすべての加盟国に事務局長の任期満了を通知し、新しい事務局長の選挙の期日を設定するものとする。 、執行評議会の開催予定日の 2 か月前までに候補者の名前を提出するよう要求するものとする。
- 事務局長のポストへの推薦は執行評議会に提出され、検討され、勧告が作成され、総会に提出されます。
- 事務局長の職務は、執行理事会からの提案に基づく総会の決定、または総会の少なくとも5人のメンバーの要請による場合を除き、任期終了前に終了することはできない。
- 事務局長の任命、更新、または職務の終了に関する総会の決定は、出席した会員の絶対多数によって行われるものとする。
- 事務局長の職に指名された者には、以下のことが要求されなければなりません。
A- 彼はイスラム教徒であり、イスラム協力機構の加盟国のいずれかの国民である必要があります。
B- 所属する国の政府によって指名されること。
C- 彼は大学の学位を取得し、メディアおよび管理分野で優れた経験を持っている必要があります。
D- 彼は連合によって承認された 3 つの公用語のうち少なくとも 1 つに完全に堪能であり、それらの言語のうち 2 つ目の言語について十分な知識を持っていなければなりません。
E- 指名時には 35 歳以上、55 歳以下であること。
ゼネラルディレクターの専門分野:
連盟事務局長は以下の任務を担うものとする。
- 彼の意見では、組合の目的に利益をもたらす可能性もあれば、それを妨げる可能性がある問題に加盟機関の注意を喚起します。
- 加盟機関間のコミュニケーションを促進し、協議や意見交換を促進し、加盟国にとって興味深い情報を広めます。
- 総会および執行評議会の決定および評議会議長の指示を実施する。
- 彼は総会および執行評議会によって割り当てられたその他の職務を遂行します。
- 総会、執行評議会、委員会の会議の準備、文書および会議報告書の作成に責任を負います。
- 総会および理事会会議の決定、決議、勧告を実施する作業文書およびメモを加盟機関に提供します。
- 連盟の一般管理プログラムと予算を準備する
- 適用される規定に従って、組合の管理および財務業務を実施し、従業員の適切な職務の遂行を監督する。事務局長は組合の業務の進捗に責任があるとみなされ、すべての従業員は彼の指示を履行することに尽力する。適用される欧州連合の規制の範囲内で。
- 任命は加盟国の国民によって行われることを考慮し、能力、適格性、および能力を考慮して、職種（第 3、第 4、および第 5）の従業員を任命および昇進し、勤務を終了し、退職に誘導する。男女平等と地理的公平配分の原則を考慮し、誠実さを重視し、臨時に専門家やアドバイザーを任命することができる。
- 従業員制度に規定された規則および条件に従って、組合従業員に関して割り当てられた職権を行使する。
- 彼は組合の活動に関する年次報告書を執行評議会に提出します。
- 行政評議会は、更新可能な 4 年の任期で副長官（局長補佐）を任命するために指名するものとし、自国からの正式な指名を必要とする。