Rijad (UNA/SPA) – Sesija „Žene liderice oblikuju budućnost: Uloga žena u oblikovanju kulturnih transformacija“, u okviru aktivnosti Saudijskog medijskog foruma 2026, razmatrala je dimenzije osnaživanja žena u Kraljevstvu i njihovu ulogu u vođenju kulturnih i institucionalnih transformacija, s naglaskom na integraciju uloga medija, porodice i obrazovanja u pripremi liderica sposobnih za ostvarivanje utjecaja i održavanje razvoja.
Generalna sekretarka Vijeća za porodična pitanja, dr. Maimouna Al-Khalil, potvrdila je da osnaživanje žena u Kraljevstvu više nije samo pružanje prilika, već se zasniva na uspjesima i komplementarnim ulogama, napominjući da su žene aktivni element koji čini razliku u institucionalnom učinku.
Naglasila je da je Vizija Kraljevstva 2030. etablirala žene kao ključne partnere na tržištu rada i na svim nivoima, naglašavajući da je porodica temelj za osnaživanje svih njenih članova, te da priprema lidera počinje rano u djetinjstvu otvaranjem mogućnosti i odabirom odgovarajućeg sadržaja znanja za izgradnju budućih lidera.
Sa svoje strane, predsjedavajuća Upravnog odbora Mreže žena liderica Saudijske Arabije, Amira Al-Taweel, izjavila je da se supruge i majke i dalje suočavaju s izazovima u radnom okruženju, u vrijeme kada neki upravni odbori nemaju žensku zastupljenost, što ukazuje na to da je mreža „Žene liderice“ osnovana kako bi razgovarala o tržištu rada i osnaživala žene, te da uključuje oko 200 članica s investicijama većim od 30 milijardi rijala.
Naglasila je da je mreža otvorena za sve, ističući važnost proširenja učešća na uticajnim pozicijama i izrazivši nadu da će prisustvo žena postati normalno bez potrebe za omogućavajućim opisima, odražavajući zrelost i razvoj institucionalnog iskustva.
Sa svoje strane, izvršna direktorica MBC Akademije, Zainab Abu Al-Samh, naglasila je da se osnaživanje žena postiže partnerstvom s muškarcima, objašnjavajući da institucionalne inicijative poput odbora za osnaživanje žena predstavljaju korak ka podizanju svijesti, pod uslovom da uključuju donosioce odluka sposobne za rješavanje izazova i olakšavanje prevazilaženja prepreka.
Sesija je zaključena naglašavanjem da se stvaranje kulturnih transformacija zasniva na ulaganju u ljude i unapređenju integracije između institucija, porodica i medija, čime se uspostavljaju modeli liderstva sposobni da prate promjene i da osnaživanje žena postane čvrsto uspostavljena praksa unutar društvenog i razvojnog sistema u Kraljevini.
(završavam)
