Ar-Riyod (UNA/SPA) – Saudiya Media Forumi 2026 faoliyati doirasida boʻlib oʻtgan “Kelajakni shakllantiruvchi ayol yetakchilar: Madaniy oʻzgarishlarni shakllantirishda ayollarning roli” sessiyasida Qirollikda ayollarning huquq va imkoniyatlarini kengaytirishning jihatlari va ularning madaniy va institutsional oʻzgarishlarni boshqarishdagi roli muhokama qilindi, shuningdek, taʼsir koʻrsatishga va rivojlanishni qoʻllab-quvvatlashga qodir yetakchilarni tayyorlashda ommaviy axborot vositalari, oila va taʼlimning rolini integratsiyalashga urgʻu berildi.
Oila ishlari bo'yicha kengash bosh kotibi doktor Maymuna Al-Xalil qirollikda ayollarga imkoniyatlar yaratish endi shunchaki imkoniyatlar yaratish emas, balki muvaffaqiyatlar va bir-birini to'ldiruvchi rollarga asoslanganligini ta'kidlab, ayollar institutsional faoliyatda o'zgarishlarni amalga oshiradigan faol element ekanligini ta'kidladi.
U Qirollikning 2030-yilga mo'ljallangan Vizyoni ayollarni mehnat bozorida va barcha darajalarda asosiy sheriklar sifatida belgilab berganini ta'kidlab, oila barcha a'zolarini qo'llab-quvvatlash uchun asos ekanligini va yetakchilarni tayyorlash bolalikdan boshlab imkoniyatlarni ochish va kelajakdagi yetakchilarni shakllantirish uchun tegishli bilim mazmunini tanlash orqali boshlanishini ta'kidladi.
O'z navbatida, Saudiya Arabistoni Ayollar Liderlari Tarmog'i Direktorlar Kengashi raisi Amira Al-Tavilning ta'kidlashicha, ba'zi direktorlar kengashlarida ayollar vakilligi yetishmayotgan bir paytda, xotin-qizlar va onalar hali ham ish muhitida qiyinchiliklarga duch kelishmoqda, bu esa "Ayollar Liderlari" tarmog'i mehnat bozorini muhokama qilish va ayollarni qo'llab-quvvatlash uchun tashkil etilganini va 30 milliard rialdan ortiq investitsiyalarga ega 200 ga yaqin a'zoni o'z ichiga olganini ko'rsatadi.
U tarmoq hamma uchun ochiq ekanligini ta'kidlab, nufuzli lavozimlarda ishtirokni kengaytirish muhimligini ta'kidladi va ayollarning mavjudligi institutsional tajribaning yetukligi va rivojlanishini aks ettiruvchi tavsiflarga ehtiyoj sezmasdan normal holatga kelishiga umid bildirdi.
O'z navbatida, MBC akademiyasi bosh direktori Zaynab Abu As-Samh ayollarning huquq va imkoniyatlarini kengaytirish erkaklar bilan hamkorlik orqali amalga oshirilishini ta'kidlab, ayollarning huquq va imkoniyatlarini kengaytirish qo'mitalari kabi institutsional tashabbuslar, agar ular qiyinchiliklarni hal qilish va to'siqlarni yengillashtirishga qodir qaror qabul qiluvchilarni o'z ichiga olsa, xabardorlikka erishish sari qadam ekanligini tushuntirdi.
Sessiya madaniy oʻzgarishlarni yaratish odamlarga investitsiya qilish va muassasalar, oilalar va ommaviy axborot vositalari oʻrtasidagi integratsiyani kuchaytirishga asoslanganligi, shu bilan oʻzgarishlarga moslasha oladigan yetakchilik modellarini yaratish va ayollarning huquq va imkoniyatlarini kengaytirishni Qirollikdagi ijtimoiy va rivojlanish tizimida mustahkam oʻrnatilgan amaliyotga aylantirishi taʼkidlandi.
(tugadi)
