الإدارة العامة۔

(پبلک ایڈمنسٹریشن):

ڈائریکٹر جنرل، ان کا انتخاب اور تقرری:

  1. فیڈریشن کی جنرل ایڈمنسٹریشن کی سربراہی ایک ڈائریکٹر جنرل کرے گی جسے مقرر کیا جائے گا اور جس کی خدمات ایگزیکٹو کونسل کی سفارش پر جنرل اسمبلی کے فیصلے کے ذریعے ختم کر دی جائیں گی۔
  2. ڈائریکٹر جنرل کا انتخاب اور تقرری ممبر ممالک کے امیدواروں میں سے چار سال کی مدت کے لیے کی جائے گی، ایک بار قابل تجدید۔
  3. ڈائریکٹر جنرل کی مدت ختم ہونے سے کم از کم چھ ماہ قبل، ایگزیکٹو کونسل کا چیئرمین تمام ممبر ممالک کو ڈائریکٹر جنرل کے عہدے کی مدت ختم ہونے کی تاریخ سے مطلع کرے گا اور انتخابات کے لیے ایک تاریخ مقرر کرے گا۔ نئے ڈائریکٹر جنرل کا، اور ان سے کہے گا کہ وہ اپنے امیدواروں کے نام ایگزیکٹیو کونسل کی طے شدہ تاریخ سے دو ماہ قبل جمع کرائیں۔
  4. ڈائریکٹر جنرل کے عہدے کے لیے نامزدگیوں کو مطالعہ، سفارش اور جنرل اسمبلی میں جمع کرانے کے لیے ایگزیکٹو کونسل میں پیش کیا جائے گا۔
  5. ڈائریکٹر جنرل کی خدمات ان کے عہدے کی مدت ختم ہونے سے پہلے ختم نہیں کی جا سکتی ہیں سوائے جنرل اسمبلی کے فیصلے کے بغیر ایگزیکٹو کونسل کی تجویز پر یا جنرل اسمبلی کے کم از کم پانچ اراکین کی درخواست پر۔
  6. ڈائریکٹر جنرل کی تقرری، اس کی تجدید، یا اس کی خدمات کے خاتمے کے بارے میں جنرل اسمبلی کے فیصلے موجود اراکین کی مطلق اکثریت سے کیے جائیں گے۔
  7. جنرل مینیجر کے عہدے کے لیے امیدوار کو مندرجہ ذیل چیزوں کو پورا کرنا ہوگا:

A- اسلامی تعاون تنظیم کے رکن ممالک میں سے کسی ایک کا مسلمان ہونا۔

b- جس ملک سے اس کا تعلق ہے اس کی حکومت کی طرف سے نامزد کیا جائے۔

C- اس کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری ہونی چاہیے اور میڈیا اور انتظامیہ کے شعبوں میں اچھا تجربہ ہونا چاہیے۔

d- فیڈریشن کی طرف سے تسلیم شدہ تین سرکاری زبانوں میں سے کم از کم ایک میں روانی ہونا اور ان زبانوں کی دوسری زبان کا کافی علم ہونا۔

e- نامزدگی کے وقت اس کی عمر پینتیس سال سے کم اور پچپن سال سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔

 

جنرل منیجر کے فرائض:

فیڈریشن کے ڈائریکٹر جنرل مندرجہ ذیل فرائض سنبھالیں گے:

  1. ممبر ایجنسیوں کی توجہ ان معاملات کی طرف مبذول کراتے ہیں جو ان کی رائے میں فیڈریشن کے مقاصد کو فائدہ پہنچا سکتے ہیں یا رکاوٹ بن سکتے ہیں۔
  2. رکن ایجنسیوں کے درمیان رابطے کو فروغ دیتا ہے، مشاورت اور خیالات کے تبادلے میں سہولت فراہم کرتا ہے، اور ایسی معلومات کو پھیلاتا ہے جو رکن ممالک کے لیے دلچسپی کا باعث ہو۔
  3. جنرل اسمبلی اور ایگزیکٹو کونسل کے فیصلوں اور کونسل کے چیئرمین کی ہدایات پر عمل درآمد۔
  4. یہ جنرل اسمبلی اور ایگزیکٹو کونسل کے ذریعہ اس کے سپرد کردہ دیگر کام انجام دیتا ہے۔
  5. جنرل اسمبلی، ایگزیکٹو کونسل اور کمیٹیوں کے اجلاسوں کی تیاری اور ان کی دستاویزات کے ساتھ ساتھ میٹنگ رپورٹس کی تیاری کی ذمہ داری اٹھانا۔
  6. ممبر ایجنسیوں کو جنرل اسمبلی اور ایگزیکٹو کونسل کے اجلاسوں کے فیصلوں، قراردادوں اور سفارشات پر عمل درآمد کے لیے ورکنگ پیپرز اور نوٹس فراہم کرتا ہے۔
  7. فیڈریشن کا جنرل ایڈمنسٹریشن پروگرام اور بجٹ تیار کرتا ہے۔
  8. وفاق کے انتظامی اور مالیاتی امور کی انجام دہی، اور عملے کے مناسب کام کاج کی نگرانی، لاگو ضوابط کے مطابق، جنرل منیجر کو وفاق میں کام کی پیشرفت کا ذمہ دار سمجھا جاتا ہے، اور تمام ملازمین اس کی ہدایات پر عمل درآمد کرنے کے پابند ہیں۔ ، فیڈریشن کے قابل اطلاق ضوابط کی حدود کے اندر۔
  9. (تیسرے، چوتھے اور پانچویں) ملازمت کے زمرے کے ملازمین کی تقرری اور ترقی، ان کی خدمات کو ختم کرنا اور انہیں ریٹائرمنٹ کے لیے بھیجنا۔ تقرری رکن ممالک کے شہریوں کی ان کی اہلیت، اہلیت اور دیانت کو مدنظر رکھتے ہوئے کی جائے گی۔ صنفی مساوات اور منصفانہ جغرافیائی تقسیم کا اصول۔ وہ عارضی بنیادوں پر ماہرین اور مشیروں کا تقرر کر سکتا ہے۔
  10. یونین کے ملازمین کے حوالے سے اسے تفویض کردہ فنکشنل اختیارات کا استعمال ملازمین کے نظام میں وضع کردہ قواعد و ضوابط کے مطابق کرنا۔
  11. فیڈریشن کے کام کی سالانہ رپورٹیں ایگزیکٹو کونسل کو پیش کرتا ہے۔
  12. وہ ایگزیکٹو کونسل کو اپنے نائب (اسسٹنٹ جنرل منیجر) کی نامزدگی جمع کراتا ہے تاکہ اسے قابل تجدید چار سالہ مدت کے لیے مقرر کیا جا سکے، اور اسے اپنے ملک سے سرکاری نامزدگی کی ضرورت ہوتی ہے۔
اوپر والے بٹن پر جائیں۔
مواد پر جائیں