Cidde (Buna) – Suudi Arabistan Krallığı İnsan Hakları Komisyonu Genel Çalışma ve Araştırma Dairesi Direktörü Sayın Dr. Halid bin Abdulrahman El-Mansur, Suudi Arabistan Krallığı'ndaki genç nüfusun demografik ve stratejik bir ağırlık taşıdığını, 15-34 yaş grubunun nüfusun yaklaşık %36'sını, 36 yaş altı grubun ise toplam nüfusun yaklaşık üçte ikisini oluşturduğunu ve bu nedenle genç nüfusun sorunlarının Suudi Arabistan Vizyon 2030'un öncelikleri arasında yer aldığını açıkladı.
Dün düzenlenen ve Bağımsız Daimi İnsan Hakları Komisyonu'nun yirmi altıncı oturumu kapsamında gerçekleştirilen "Gençlerin Haklarının Korunmasında Ulusal İnsan Hakları Kurumlarının ve Medyanın Rolü" başlıklı üçüncü tartışma oturumuna katılan Al-Mansour, Suudi İnsan Hakları Komisyonu'nun, insan haklarıyla ilgili sistem ve düzenlemelerin uygulanmasını ve Krallığın bir dizi ilgili anlaşmaya katılımından kaynaklanan bölgesel ve uluslararası yükümlülüklerini izleyerek, sistemler ve taslakları hakkında görüş bildirerek, şikayetleri alarak ve ihlalleri izleyerek ve insan hakları kültürünü yayarak gençlerin haklarının geliştirilmesi ve korunmasında çok önemli bir rol oynadığını vurguladı.
Bu roller ışığında, devlet kurumlarının gelişmiş kurumsal performansı, başta gençler olmak üzere tüm gruplar için insan hakları sisteminin güçlendirilmesine doğrudan bir katkıyı da yansıtmaktadır.
Oturum sırasında, ulusal politikaları gençlik haklarını teşvik etme ve koruma konusunda pratik eylemlere dönüştüren en iyi uygulamalardan bazılarını gözden geçirmek üzere dört birbiriyle bağlantılı temayı ele aldı. Bu temalar, stratejik çerçeve ve ekonomik güçlendirmeden toplumsal katılım ve dijital dönüşüme kadar uzanmaktadır. Amaç, gençleri kalkınmada ortak olarak güçlendirmek için tasarlanmış yasal çerçeve ile kurumsal çerçeve ve uygulama programlarının bütünlüğünü göstermektir.
Birinci eksen: Gençlik haklarının geliştirilmesine yönelik ulusal stratejik çerçeve:
Suudi Arabistan Krallığı'ndaki Gençlik Haklarının Geliştirilmesine Yönelik Ulusal Stratejik Çerçeve'nin, Suudi Arabistan Vizyon 2030'dan kaynaklandığını, bu vizyonun hedeflerine ulaşmak için ilgili paydaşlarla koordinasyon içinde geliştirilen entegre uygulama programları ve girişimlerine dönüştürüldüğünü belirtti. Bu programlar, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve uluslararası insan hakları standartlarıyla uyumlu olup, kapsamlı ve hak temelli bir yaklaşım sağlamaktadır. Gençler bu çerçevenin merkezinde yer almakta, kalkınmanın itici gücü ve sürdürülebilir etki elde etmede aktif ortaklar olarak görev yapmaktadır. Bu bağlamda başarılı olarak nitelendirilebilecek uygulamalar arasında şunlar yer almaktadır:
İnsan Kaynakları Geliştirme Programı, 2024 yılının sonuna kadar 1,3 milyondan fazla eğitim fırsatı sağladı. Mezunların altı ay içinde iş gücüne katılım oranı, 2019'daki %13'e kıyasla %44'e yükseldi. Ayrıca, 30.000'den fazla genç kadın ve erkek, eğitim ve insana yakışır iş hakkının geliştirilmesi olarak kabul edilen mesleki rehabilitasyon programlarından mezun oldu.
Sağlık Dönüşüm Programı'nın geçen yılın sonuna (2024) kadar olan faaliyetleri, 2016 yılından bu yana trafik kazası ölümlerini %57 oranında azaltmaya katkıda bulunmuştur. Gençlerin yol tehlikelerine karşı en savunmasız grup olduğu göz önüne alındığında, bu çok önemli bir etkidir. Bu durum, Çocuk Hakları Sözleşmesi'nin dayandığı dört ilkenin biri olan yaşam, hayatta kalma ve gelişme hakkı ilkesiyle tutarlı olarak, gençler de dahil olmak üzere tüm grupların yaşam hakkını güçlendirmektedir.
Konut programı, 2024 yılında ev sahipliği oranını %65'in üzerine çıkarmaya da katkıda bulundu. Bu başarı, yeni işe başlayan gençler de dahil olmak üzere toplumun tüm kesimlerini hedefleyen esnek finansman çözümleriyle desteklendi ve düşük gelirli gençlerin de insana yakışır konutlara sahip olmasını sağlamak için kalkınma amaçlı konutların kapsamı genişletilerek, kimseyi geride bırakmama ilkesinin benimsenmesi sağlandı.
Ulusal Dönüşüm Programı aracılığıyla, engelli bireyler için destekleyici çalışma ortamlarını lisanslamayı amaçlayan Uyarlama Sertifikası başlatıldı. 2023 yılında Uyarlama Sertifikası alan kuruluş sayısı 2.600'ü aşarken, 2025 yılında bu sayı ikiye katlanarak 5.900'e ulaştı ve bu da engelli gençlerin haklarını güçlendirdi.
Yaşam Kalitesi Programı girişimleri sayesinde kültür, spor, eğlence ve turizm sektörlerinde 368.000 iş imkanı yaratıldı. Ayrıca, düzenli fiziksel aktivite yapan yetişkinlerin sayısı 2024 yılında %58'e ulaştı.
İkinci eksen: Gençlerin ekonomik ve kalkınmasal olarak güçlendirilmesinde yasal ve kurumsal çabaların rolü:
Suudi Arabistan Krallığı'nda gençlerin ekonomik ve sosyal olarak güçlendirilmesi, adalet, eşitlik ve ayrımcılık yapmama ilkelerine dayalı adil ve güvenli bir işgücü piyasası oluşturmayı amaçlayan bütünleşik yasal ve kurumsal çabalara dayanmaktadır. Yasal gelişmeler ve ulusal politikalar, güçlendirme hedeflerini uluslararası insan hakları standartları ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleriyle uyumlu hale getirmeye katkıda bulunmuştur. Gençler, ekonomik büyüme ve sosyal istikrarın temel itici güçleri olarak bu çabaların ön saflarında yer almaktadır. Bu bağlamda başarılı uygulamalar arasında şunlar yer almaktadır:
Krallık, İnsan Hakları Koruma Yasası, Çocuk Koruma Yasası, Engelli Hakları Yasası ve Kişisel Verilerin Korunması Yasası da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda insan haklarının korunmasıyla ilgili birçok sistemde temel bir güncellemeye tanık oldu. Bu, yalnızca kurallar koymakla kalmayıp aynı zamanda denetim, hesap verebilirlik ve etkili çözüm mekanizmalarını da harekete geçiren bir yasal çerçeve oluşturulmasına katkıda bulunarak, gençlerin her birey için adalet, eşitlik ve saygınlık sağlamaya çalışan kurumlara olan güvenini güçlendirdi.
Edelman 2025 Küresel Güven Barometresi sonuçları, Krallığın hükümete olan güven oranının %87 ile küresel ölçekte lider konumunu teyit etti. Bu, gençlerin mesleki ve ekonomik olarak güçlendirilmesinin temelini oluşturan istikrarlı ve cazip bir ortam sağlama konusunda yasal ve kurumsal reformların başarısını yansıtmaktadır. İşgücü piyasası, adalet ve eşitlik ilkelerini somutlaştıran en önemli alanlardan biridir; Krallık, 60'tan fazla milletten 15 milyondan fazla çalışana ev sahipliği yapmaktadır ve bu çalışanlar ayrımcılığa maruz kalmadan haklarından yararlanmaktadır. İşgücü sistemi, bu ilkeleri güçlendiren niteliksel bir gelişme göstermiş olup, bu durum, ulusal politikalarla desteklenerek pratik uygulamalara dönüştürülmekte ve bu da genel olarak insan haklarının korunmasına ve geliştirilmesine, özellikle de çalışma hakkının güçlendirilmesine katkıda bulunmaktadır.
Çalışma hakkı çerçevesinde gençleri destekleyen ve güçlendiren ulusal politikalar benimsenmiştir. Bunlar arasında İstihdamda ve Meslekte Eşit Fırsatlar ve Eşitliği Teşvik Etme Ulusal Politikası, Zorunlu Çalıştırmayı Ortadan Kaldırma Ulusal Politikası ve Çocuk İşçiliğini Önleme Ulusal Eylem Planı yer almaktadır. Bu politikalar, iş sistemi güvencelerini güçlendiren ve gençler de dahil olmak üzere tüm gruplar için adil ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturan bütünleşik bir çerçeve oluşturmuştur.
Kadınların işgücü piyasasına katılım oranı %35,5'i aşarken, 2017'den bu yana %108'in üzerinde bir büyüme oranı kaydetti. Teknoloji ve siber güvenlik alanlarındaki katılımları da %32'ye yükselerek küresel ortalamayı aştı ve genç kadınlar için nitelikli ekonomik fırsatların genişlemesini yansıttı.
İnsan Kaynakları Geliştirme Fonu, gençlerin ins decent iş hakkını gerçekleştirmelerini sağlayan unsurlardan biridir; zira veriler, Fonun destek programlarından yararlananların %88'inin destek sona erdikten bir yıl sonra işgücü piyasasında aktif kaldığını göstermektedir ki bu da iş istikrarının güçlü bir göstergesidir.
İnsan Kaynakları Geliştirme Fonu (HRDF), gençlerin mesleki gelişimlerini sağlamayı ve iş piyasasına girmelerini amaçlayan çeşitli programlar başlattı. Bu programlardan biri de engelli bireylerin ulaşım masraflarının %80'ini karşılayan "Wusool" girişimidir. Fon, 2024 yılında 400.000'den fazla gencin (erkeklerin %48'i ve kadınların %52'si) istihdam edilmesine olanak sağladı. Fon ayrıca iş arayanların işgücüne katılmalarını sağlayan mesleki sertifikalar edinmelerine de destek vermektedir.
– Üçüncü eksen: Suudi Arabistan Krallığı'ndaki gençler arasında toplumsal katılım ve karar alma süreçlerine katkı:
Suudi Arabistan'da gençlerin toplumsal katılım ve karar alma süreçlerine dahil edilmesinin artırılması, gençleri kalkınma ve politika oluşturmada ortak olarak kamu işlerine katmayı amaçlayan katılımcı bir kurumsal yaklaşımdan kaynaklanmaktadır. Bu hedefe ulaşmak için, insan hakları ilkeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda diyalog platformları, dijital girişimler, eğitim programları ve yenilikçi projeler entegre edilmektedir. Bu yaklaşım, Krallığın gençlerin toplumsal uyumu inşa etmede ve barış ve istikrarı teşvik etmede oynadığı role olan inancını yansıtmaktadır. Bu alandaki başarılı uygulamalar şunlardır:
– Hükümet kurumları tarafından yürürlüğe girmeden önce ekonomik ve kalkınma ortamına ilişkin çıkarılan düzenlemeler, yönetmelikler ve ilgili konular hakkında bireylerden, devlet kurumlarından ve özel sektörden kamuoyu görüşlerini toplamak amacıyla bir anket platformu başlatıldı. Platform, gençlerin hükümet politikaları, düzenlemeleri ve yönetmelikleri hakkındaki görüşlerini ifade etmelerini sağlayarak onları güçlendirmeyi, böylece kamuoyu katılımı haklarını güçlendirmeyi ve hükümet kurumları ile toplum arasındaki ortaklığı sağlamlaştırmayı amaçlamaktadır. Platform, 2.018'den fazla taslak düzenleme, yönetmelik ve politika hakkında 72.000'den fazla belgelenmiş görüş almıştır.
– İnsan Hakları Komisyonu, 10 Aralık Uluslararası İnsan Hakları Günü ile eş zamanlı olarak, gençleri ve ulusal kadroları insan haklarının teşvikine ve korunmasına etkin bir şekilde katkıda bulunmaları için güçlendirmek amacıyla, onları entelektüel, becerikli ve pratik olarak hazırlayıp nitelendirerek niteliksel bir girişim olarak geçen yıl “İnsan Hakları Uzmanı” programını başlattı.
- Birleşmiş Milletler Eğitim ve Araştırma Enstitüsü (UNITAR) ile ortaklaşa, insan haklarının çeşitli alanları.
Program, Krallığın 2030 Vizyonu ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleriyle tutarlı olarak, insan sermayesine katılımcı ve yatırım odaklı bir yaklaşımı yansıtarak, teorik bilgiden etkili uygulamaya ve politika oluşturmaya geçebilecek ulusal kapasitelerin geliştirilmesine katkıda bulunmakta ve gençlerin daha adil ve barışçıl toplumlar inşa etmede ortak olarak rollerini güçlendirmektedir.
– Bu yıl Uluslararası İnsan Hakları Günü ile eş zamanlı olarak, İnsan Hakları Komisyonu, gençlerin aktif olarak katılımını ve çözüm üretmesini sağlamayı amaçlayan yenilikçi bir uygulama olarak “Haqthon” (İnsan Hakları Hackathonu) girişimini başlattı. Bu, insan hakları kültürünü teşvik eden pratik fikirler ve çözümler geliştirmek için dijital teknolojilerden ve topluluk yaratıcılığından yararlanılarak gerçekleştirilir. Girişim, çeşitli sektörlerden ve disiplinlerden ve Krallığın tüm bölgelerinden gençleri bir araya getirerek, ürettikleri ürünleri Komisyonun gelecekteki plan ve projelerine entegre etmeyi amaçlamaktadır. Bu, Komisyonun insan hakları bilincini geliştirme misyonu ve Krallığın temel ilkeleriyle uyumlu olarak, karar alma süreçlerinde gençlerin ortak rolünü güçlendiren modern bir katılımcı yaklaşımı yansıtmaktadır.
Düzenleyici reformlar, genel olarak derneklerin, özellikle de gençlik ve topluluk derneklerinin kurulmasını kolaylaştırmış; bu da gençlere sosyal, kültürel, gelişimsel ve gönüllü girişimlere katılabilecekleri, toplumsal sorunların çözümünde rollerini artırabilecekleri, sosyal uyumu güçlendirebilecekleri ve kamu politikalarının değerlendirilmesi ve oluşturulmasında olumlu katkıda bulunabilecekleri organize kurumsal alanlar sağlamıştır.
Kral Abdulaziz Kültürel İletişim Merkezi, 2024 yılı boyunca gençlik, kimlik, birlikte yaşama ve ortak değerlerle ilgili konuları ele alan özel toplantılar da dahil olmak üzere 43'ten fazla diyalog oturumu düzenledi. Bu oturumlara katılanların büyük çoğunluğunu gençler oluşturdu. Bu diyaloglar, diyalog kültürünü teşvik etmeye, aşırıcılığı reddetmeye ve toplumsal istikrarı inşa etmek için önleyici araçlar olarak barış ve anlayış değerlerini yerleştirmeye katkıda bulundu.
– Dördüncü eksen: Dijital dönüşümün gençlerin haklarını koruma ve geliştirme rolü:
Suudi Arabistan'daki dijital dönüşüm, gençlerin hizmetlere, eğitime ve dijital adalete adil ve eşit erişimini sağlayarak haklarını korumayı ve geliştirmeyi amaçlayan stratejik bir yolu temsil etmektedir. Bu dönüşüm, dijital hakları insan haklarının doğal bir uzantısı olarak gören, uluslararası standartlarla ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleriyle uyumlu net bir vizyon tarafından yönlendirilmektedir. Bu çerçeve, adil ve kapsayıcı bir dijital toplum inşa etmede en çok ilgili, etkilenen ve etkili grup olan gençleri dijitalleşmenin merkezine yerleştirmektedir. Bu bağlamda en başarılı uygulamalar arasında şunlar yer almaktadır:
Suudi Arabistan Krallığı, kamu hizmetleri için Absher ve yargı hizmetleri için Najiz gibi birçok yüksek kaliteli platformu hayata geçirdi. Ayrıca, Madrasati e-öğrenme platformu, bu yıl İnsan Hakları Yüksek Komiserliği Ofisi tarafından herkese açık ve ücretsiz bir platform olarak övgüyle karşılandı ve eşit eğitim fırsatlarını ve dijital hakları teşvik etti. Suudi Arabistan ayrıca, tüm devlet platformlarının gençler, engelliler ve yaşlılar da dahil olmak üzere tüm bireyler için erişilebilirlik standartlarına uygun olmasını sağlayarak, kimseyi geride bırakmayan gerçek bir dijital kapsayıcılık sağlamıştır.
“Dijital çağda, veri koruma ve gizlilik, insan hakları sisteminin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Kişisel Veri Koruma Yasası, bireylerin gizlilik hakkını garanti altına alan ve dijital gizlilik korumasına ilişkin uluslararası standartlara uygun olarak veri işleyicilerine açık yükümlülükler getiren kapsamlı bir yasal çerçeve aracılığıyla bu ilkeyi güvence altına almıştır.” diye ekledi. Bu çabaların bir sonucu olarak, Suudi Arabistan Krallığı'ndaki dijital altyapının küresel olarak en gelişmişler arasında yer aldığını ve bireylerin ve toplulukların haklarını kullanmalarını ve hizmetlere adil ve şeffaf bir şekilde erişmelerini sağladığını açıkladı. 2024 BM E-Devlet Gelişim Endeksi bu ilerlemeyi teyit etti ve Suudi Arabistan Krallığı, 25 sıra yükselerek dünyanın önde gelen ülkeleri arasına girdi ve 2024 BİT Gelişim Endeksi'nde G20 ülkeleri arasında ikinci sırayı elde etti. Dahası, Suudi Arabistan Krallığı'nın "Tawakkalna" platformuyla 2022 BM Kamu Hizmeti Ödülü'nü kazanması, Suudi deneyiminin insanlığa hizmet etmek ve insan onurunu korumak için teknolojiyi kullanmadaki başarısının uluslararası alanda tanındığını teyit etmekte ve dijital dönüşümü günlük yaşamda adalet, eşitlik ve insan haklarını teşvik etmenin temel bir sütunu haline getirmektedir.
Katılımının sonunda, Suudi Arabistan Vizyon 2030 raporlarında yer alan bilgiler ve uluslararası insan hakları mekanizmaları çerçevesinde sunulan ulusal raporlar da dahil olmak üzere, gençlerin haklarının geliştirilmesine yönelik en iyi uygulamalardan yararlanmak isteyen herkesi bu raporlardan faydalanmaya çağırdı. Zira bu raporlar, Krallık'taki yasal ve kurumsal çerçeve ile uygulanan pratikler hakkında zengin ve kapsamlı bilgiler içermekte olup, özellikle gençler olmak üzere tüm grupların insan haklarının geliştirilmesi ve korunması üzerinde somut bir etkiye sahiptir.
(bitti)
