ริยาด (UNA/SPA) – การประชุมหัวข้อ “ผู้นำสตรีผู้กำหนดอนาคต: บทบาทของสตรีในการกำหนดทิศทางการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมในเวทีสื่อแห่งซาอุดีอาระเบีย 2026 ได้หารือถึงมิติของการเสริมสร้างศักยภาพสตรีในราชอาณาจักร และบทบาทของพวกเธอในการนำพาการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและสถาบัน โดยเน้นย้ำถึงการบูรณาการบทบาทของสื่อ ครอบครัว และการศึกษา ในการเตรียมผู้นำที่มีศักยภาพในการสร้างผลกระทบและขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ดร. ไมมูนา อัล-คาลิล เลขาธิการสภาการครอบครัว ยืนยันว่า การเสริมสร้างศักยภาพสตรีในราชอาณาจักรไม่ได้เป็นเพียงแค่การให้โอกาสอีกต่อไป แต่ต้องอาศัยความสำเร็จและบทบาทที่ส่งเสริมซึ่งกันและกัน โดยเน้นว่าสตรีเป็นองค์ประกอบสำคัญที่สร้างความแตกต่างในด้านประสิทธิภาพของสถาบัน
เธอย้ำว่าวิสัยทัศน์ราชอาณาจักรปี 2030 ได้กำหนดให้ผู้หญิงเป็นหุ้นส่วนสำคัญในตลาดแรงงานและในทุกระดับ โดยเน้นว่าครอบครัวเป็นรากฐานในการเสริมสร้างศักยภาพให้แก่สมาชิกทุกคน และการเตรียมผู้นำเริ่มต้นตั้งแต่ในวัยเด็กโดยการเปิดโอกาสและเลือกเนื้อหาความรู้ที่เหมาะสมเพื่อสร้างผู้นำในอนาคต
นางอามิรา อัล-ทาวีล ประธานคณะกรรมการบริหารเครือข่ายผู้นำสตรีซาอุดีอาระเบีย กล่าวว่า ภรรยาและมารดายังคงเผชิญกับความท้าทายในสภาพแวดล้อมการทำงาน ในขณะที่คณะกรรมการบริหารบางแห่งขาดตัวแทนที่เป็นผู้หญิง โดยระบุว่าเครือข่าย “ผู้นำสตรี” ก่อตั้งขึ้นเพื่อหารือเกี่ยวกับตลาดแรงงานและเสริมสร้างศักยภาพให้แก่สตรี โดยมีสมาชิกประมาณ 200 ราย และมีการลงทุนมากกว่า 30 พันล้านริยาล
เธอย้ำว่าเครือข่ายนี้เปิดกว้างสำหรับทุกคน โดยกล่าวถึงความสำคัญของการขยายการมีส่วนร่วมในตำแหน่งที่มีอิทธิพล และแสดงความหวังว่าการปรากฏตัวของสตรีจะกลายเป็นเรื่องปกติโดยไม่ต้องมีคำอธิบายเพิ่มเติม ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงวุฒิภาวะและการพัฒนาของประสบการณ์ในสถาบัน
ในส่วนของเธอเอง นางไซนาบ อาบู อัล-ซัมห์ ซีอีโอของ MBC Academy เน้นย้ำว่า การเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงนั้นเกิดขึ้นได้ด้วยความร่วมมือกับผู้ชาย โดยอธิบายว่า โครงการริเริ่มของสถาบัน เช่น คณะกรรมการเสริมสร้างศักยภาพสตรี เป็นก้าวแรกสู่การสร้างความตระหนักรู้ หากคณะกรรมการเหล่านั้นมีผู้มีอำนาจตัดสินใจที่สามารถแก้ไขปัญหาและขจัดอุปสรรคได้
การประชุมสิ้นสุดลงด้วยการเน้นย้ำว่า การสร้างการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมนั้นขึ้นอยู่กับการลงทุนในบุคลากรและการเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างสถาบัน ครอบครัว และสื่อ เพื่อสร้างแบบจำลองความเป็นผู้นำที่สามารถก้าวทันการเปลี่ยนแปลง และทำให้การเสริมสร้างศักยภาพสตรีเป็นแนวปฏิบัติที่มั่นคงภายในระบบสังคมและการพัฒนาในราชอาณาจักร
(ฉันเสร็จ)
