الادارة العامة
(Јавна управа):
Генерални директор, избор и именовање:
- Општу управу Синдиката руководи генерални директор којег именује и чије функције престаје Скупштина одлуком на предлог Извршног већа.
- Генерални директор се бира и именује између номинованих држава чланица на мандат од четири године, који се може једном обновити.
- Најмање шест месеци пре истека мандата генералног директора, председник Извршног савета обавештава све државе чланице о истеку мандата генералног директора и одређује датум избора за новог генералног директора. , и затражиће од њих да доставе имена својих кандидата најкасније два месеца пре датума предвиђеног за састанак Извршног већа.
- Номинације за позицију генералног директора се подносе Извршном већу да их проучи, да препоруке и поднесе Генералној скупштини.
- Генералном директору не може престати функција пре истека мандата осим одлуком Генералне скупштине на предлог Извршног већа или на захтев најмање пет чланова Генералне скупштине.
- Одлуке Генералне скупштине о именовању генералног директора, његовом обнављању или престанку функције доносе се апсолутном већином присутних чланова.
- Следеће се мора захтевати за сваког ко је номинован за позицију генералног директора:
О- Мора бити муслиман и држављанин једне од држава чланица Организације исламске сарадње.
Б- Да га именује влада земље којој припада.
Ц- Мора имати универзитетску диплому и добро искуство у областима медија и менаџмента.
Д- Мора да у потпуности познаје најмање један од три званична језика која је одобрила Унија и да има довољно знања другог од тих језика.
Е- Да има најмање тридесет пет година и не више од педесет пет година када је номинован.
Специјализације генералног директора:
Генерални директор Савеза обавља следеће дужности:
- Скреће пажњу агенцијама чланицама на питања која, по његовом мишљењу, могу користити или ометати циљеве Уније.
- Промовише комуникацију између агенција чланица, олакшава консултације и размену мишљења и шири информације које би могле бити од интереса за државе чланице.
- Спровођење одлука Генералне скупштине и Извршног већа и директива председника Савета.
- Обавља и друге функције које му повери Генерална скупштина и Извршно веће
- Преузми одговорност за припрему састанака Генералне скупштине, Извршног већа и одбора и припрему њихових докумената као и извештаја са састанака.
- Обезбеђује агенцијама чланицама радне документе и меморандуме за спровођење одлука, резолуција и препорука са састанака Генералне скупштине и Извршног већа
- Припрема програм опште управе и буџет Федерације
- Вођење административних и финансијских послова Синдиката, као и надзор над правилним функционисањем запослених, у складу са важећим прописима, генерални директор се сматра одговорним за напредак у раду Синдиката, а сви запослени су посвећени спровођењу његових упутстава. у границама важећих прописа Уније.
- Именовање и унапређење запослених категорија радних места (трећа, четврта и пета), престанак рада и упућивање у пензију, водећи рачуна да именовање врше држављани држава чланица, водећи рачуна о њиховој стручности, квалификованости и интегритета, водећи рачуна о равноправности полова и принципу правичне географске дистрибуције, а може именовати стручњаке и саветнике на одређено време.
- Обављање радних овлашћења која су му дата у односу на запослене у Синдикату у складу са правилима и условима прописаним у систему запослених.
- Подноси годишње извештаје Извршном већу о раду Уније.
- Извршни савет ће предложити свог заменика (помоћника генералног директора) ради његовог именовања на четворогодишњи мандат који се може обновити и захтева званичну номинацију из његове земље.