Государственное управление

(Государственное управление):

Генеральный директор, его избрание и назначение:

1. Генеральную администрацию Федерации возглавляет Генеральный директор, который назначается и полномочия которого прекращаются решением Генеральной ассамблеи по рекомендации Исполнительного совета.
2. Генеральный директор избирается и назначается из числа кандидатов государств-членов на четырехлетний срок, который может быть продлен один раз.
3. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока полномочий Генерального директора Председатель Исполнительного совета уведомляет все государства-члены о дате окончания срока полномочий Генерального директора и назначает дату выборов. нового Генерального директора и просит их представить имена своих кандидатов не позднее, чем за два месяца до запланированной даты заседания Исполнительного совета.
4. Кандидатуры на должность Генерального директора представляются Исполнительному совету для изучения, рекомендации и представления Генеральной Ассамблее.
5. Служба Генерального директора не может быть прекращена до истечения срока его полномочий, кроме как по решению Генеральной Ассамблеи, основанному на предложении Исполнительного совета, или по требованию не менее пяти членов Генеральной Ассамблеи.
6. Решения Генеральной Ассамблеи о назначении Генерального директора, продлении его полномочий или прекращении его полномочий принимаются абсолютным большинством присутствующих членов.
7. Кандидат на должность генерального директора должен соответствовать следующим требованиям:

A- Быть мусульманином из одного из государств-членов Организации исламского сотрудничества.

b- Быть выдвинутым правительством страны, которой он принадлежит.

C- Он должен иметь высшее образование и хороший опыт работы в сфере СМИ и администрации.

d- Свободно владеть хотя бы одним из трех официальных языков, аккредитованных Федерацией, и иметь достаточные знания второго языка этих языков.

e- Ему должно быть не менее тридцати пяти и не более пятидесяти пяти лет на момент выдвижения кандидатуры.

Обязанности генерального директора:

Генеральный директор Федерации выполняет следующие функции:

1. Обращает внимание агентств-членов на вопросы, которые, по его мнению, могут способствовать или препятствовать достижению целей Федерации.
2. Способствует общению между агентствами-членами, способствует консультациям и обмену мнениями, а также распространяет информацию, которая может представлять интерес для государств-членов.
3. Выполнение решений Общего собрания и Исполнительного совета и указаний Председателя Совета.
4. Он выполняет другие функции, возложенные на него Генеральной Ассамблеей и Исполнительным советом.
5. Взять на себя ответственность за подготовку заседаний Генеральной Ассамблеи, Исполнительного совета и комитетов и подготовку их документов, а также отчетов о заседаниях.
6. Предоставляет агентствам-членам рабочие документы и заметки о выполнении решений, резолюций и рекомендаций заседаний Генеральной Ассамблеи и Исполнительного совета.
7. Готовит общую административную программу и бюджет Федерации.
8. Ведение административных и финансовых дел федерации и надзор за надлежащим функционированием персонала в соответствии с применимыми правилами.Генеральный менеджер считается ответственным за ход работы в федерации, и все сотрудники обязуются выполнять его инструкции , в пределах применимых правил федерации.
9. Назначение на должности и продвижение по службе работников (третьей, четвертой и пятой) категорий должностей, прекращение их службы и направление на пенсию.Назначение осуществляется гражданами государств-членов с учетом их компетентности, правомочности и добросовестности с соблюдением пола равенство и принцип справедливого географического распределения. Он может назначать экспертов и консультантов на временной основе.
10. Осуществление возложенных на него функциональных полномочий в отношении работников Союза в соответствии с правилами и условиями, предусмотренными в системе служащих.
11. Представляет ежегодные отчеты Исполнительному совету о работе федерации.
12. Он представляет Исполнительному совету кандидатуру своего заместителя (помощника генерального директора) с целью назначения его на возобновляемый четырехлетний срок и требует официальной кандидатуры от своей страны.