Riyadh (UNA/SPA) – Sesiunea „Femeile lideri modelează viitorul: Rolul femeilor în modelarea transformărilor culturale”, în cadrul activităților Forumului Media Saudit 2026, a discutat dimensiunile emancipării femeilor în Regat și rolul acestora în conducerea transformărilor culturale și instituționale, punând accent pe integrarea rolurilor mass-media, familiei și educației în pregătirea liderilor capabili să aibă un impact și să susțină dezvoltarea.
Secretarul general al Consiliului pentru Afaceri Familiale, Dr. Maimouna Al-Khalil, a afirmat că emanciparea femeilor din Regat nu mai înseamnă doar oferirea de oportunități, ci se bazează pe succese și roluri complementare, menționând că femeile sunt un element activ care face diferența în performanța instituțională.
Ea a subliniat că Viziunea 2030 a Regatului a stabilit femeile ca parteneri cheie pe piața muncii și la toate nivelurile, subliniind că familia este fundamentul pentru împuternicirea tuturor membrilor săi și că pregătirea liderilor începe încă din copilărie, prin deschiderea de oportunități și alegerea unui conținut de cunoștințe adecvat pentru a forma viitori lideri.
La rândul său, președinta Consiliului de Administrație al Rețelei Femeilor Lidere din Arabia Saudită, Amira Al-Taweel, a declarat că soțiile și mamele se confruntă în continuare cu provocări în mediul de lucru, într-un moment în care unele consilii de administrație nu au o reprezentare feminină suficientă, indicând faptul că rețeaua „Femei Lidere” a fost înființată pentru a discuta despre piața muncii și a emancipa femeile și include aproximativ 200 de membre cu investiții care depășesc 30 de miliarde de riali.
Ea a subliniat că rețeaua este deschisă tuturor, menționând importanța extinderii participării în poziții influente și exprimându-și speranța că prezența femeilor va deveni normală fără a fi nevoie de descrieri care să le permită să se integreze, reflectând maturitatea și dezvoltarea experienței instituționale.
La rândul său, Zainab Abu Al-Samh, directoarea generală a Academiei MBC, a subliniat că emanciparea femeilor se realizează prin parteneriat cu bărbații, explicând că inițiativele instituționale, cum ar fi comitetele pentru emanciparea femeilor, reprezintă un pas către conștientizare, cu condiția să includă factori de decizie capabili să abordeze provocările și să faciliteze depășirea obstacolelor.
Sesiunea s-a încheiat subliniind faptul că crearea transformărilor culturale se bazează pe investițiile în oameni și pe consolidarea integrării dintre instituții, familii și mass-media, stabilind astfel modele de leadership capabile să țină pasul cu schimbările și transformând emanciparea femeilor într-o practică ferm stabilită în cadrul sistemului social și de dezvoltare din Regat.
(Am terminat)
