Riade (UNA/SPA) – A sessão “Mulheres Líderes Moldando o Futuro: O Papel das Mulheres na Transformação Cultural”, no âmbito das atividades do Fórum de Mídia Saudita 2026, discutiu as dimensões do empoderamento feminino no Reino e seu papel na liderança de transformações culturais e institucionais, com ênfase na integração dos papéis da mídia, da família e da educação na preparação de líderes capazes de gerar impacto e sustentar o desenvolvimento.
A Secretária-Geral do Conselho de Assuntos da Família, Dra. Maimouna Al-Khalil, afirmou que o empoderamento das mulheres no Reino não se resume mais a oferecer oportunidades, mas se baseia em sucessos e papéis complementares, observando que as mulheres são um elemento ativo que faz a diferença no desempenho institucional.
Ela enfatizou que a Visão 2030 do Reino estabeleceu as mulheres como parceiras fundamentais no mercado de trabalho e em todos os níveis, ressaltando que a família é a base para o empoderamento de todos os seus membros e que a preparação de líderes começa na infância, abrindo oportunidades e escolhendo o conteúdo de conhecimento apropriado para formar os futuros líderes.
Por sua vez, a presidente do Conselho de Administração da Rede de Mulheres Líderes Sauditas, Amira Al-Taweel, afirmou que esposas e mães ainda enfrentam desafios no ambiente de trabalho, em um momento em que alguns conselhos de administração carecem de representação feminina. Ela indicou que a rede "Mulheres Líderes" foi criada para discutir o mercado de trabalho e empoderar as mulheres, e conta com cerca de 200 membros e investimentos superiores a 30 bilhões de riais.
Ela enfatizou que a rede está aberta a todos, destacando a importância de ampliar a participação em posições de influência e expressando sua esperança de que a presença das mulheres se torne algo normal, sem a necessidade de explicações adicionais, refletindo a maturidade e o desenvolvimento da experiência institucional.
Por sua vez, a CEO da MBC Academy, Zainab Abu Al-Samh, enfatizou que o empoderamento das mulheres é alcançado por meio da parceria com os homens, explicando que iniciativas institucionais, como comitês de empoderamento feminino, representam um passo em direção à conscientização, desde que incluam tomadores de decisão capazes de abordar desafios e facilitar a superação de obstáculos.
A sessão concluiu enfatizando que a criação de transformações culturais se baseia no investimento nas pessoas e no fortalecimento da integração entre instituições, famílias e mídia, estabelecendo, assim, modelos de liderança capazes de acompanhar as mudanças e consolidar o empoderamento feminino como uma prática firmemente estabelecida no sistema social e de desenvolvimento do Reino.
(Eu terminei)
