Publieke administratie
(Publieke administratie):
Directeur-generaal, zijn selectie en benoeming:
- De Algemene Administratie van de Federatie zal worden geleid door een Directeur-Generaal die zal worden benoemd en wiens diensten zullen worden beëindigd door de Algemene Vergadering bij besluit daarvan op aanbeveling van de Uitvoerende Raad.
- De directeur-generaal wordt gekozen en benoemd uit de kandidaten van de lidstaten voor een periode van vier jaar, die eenmaal kan worden verlengd.
- Ten minste zes maanden voor het einde van de ambtstermijn van de directeur-generaal stelt de voorzitter van de uitvoerende raad alle lidstaten in kennis van de datum van het einde van de ambtstermijn van de directeur-generaal en stelt hij een datum vast voor de verkiezingen van de nieuwe Directeur-Generaal, en zal hen vragen de namen van hun kandidaten uiterlijk twee maanden voor de geplande datum van de Uitvoerende Raad in te dienen.
- Kandidaten voor de post van Directeur-Generaal worden voor bestudering, aanbeveling en voorlegging aan de Algemene Vergadering voorgelegd aan de Uitvoerende Raad.
- De dienst van de Directeur-Generaal kan niet worden beëindigd vóór het einde van zijn ambtstermijn, behalve door een besluit van de Algemene Vergadering op basis van een voorstel van de Uitvoerende Raad, of op verzoek van ten minste vijf leden van de Algemene Vergadering.
- De beslissingen van de Algemene Vergadering met betrekking tot de benoeming van de Directeur-Generaal, zijn hernieuwing of de beëindiging van zijn diensten worden genomen met de absolute meerderheid van de aanwezige leden.
- Een kandidaat voor de functie van algemeen directeur moet aan het volgende voldoen:
A- Een moslim zijn uit een van de lidstaten van de Organisatie voor Islamitische Samenwerking.
b- Voorgedragen door de regering van het land waartoe hij behoort.
C- Hij moet een universitair diploma hebben en goede ervaring hebben op het gebied van media en management.
d- Vloeiend zijn in ten minste één van de drie officiële talen die door de Federatie zijn geaccrediteerd en voldoende kennis hebben van een tweede taal van die talen.
e- Hij mag niet jonger zijn dan vijfendertig jaar en niet ouder dan vijfenvijftig jaar op het moment van zijn benoeming.
Taken van de algemeen directeur:
De Directeur-Generaal van de Federatie neemt de volgende taken op zich:
- Wijst de lidorganisaties op zaken die naar zijn mening de doelstellingen van de federatie ten goede of in de weg kunnen staan.
- Bevordert de communicatie tussen aangesloten agentschappen, vergemakkelijkt overleg en uitwisseling van standpunten, en verspreidt informatie die van belang kan zijn voor de lidstaten.
- Uitvoeren van de besluiten van de Algemene Vergadering en de Uitvoerende Raad en de richtlijnen van de voorzitter van de Raad.
- Het vervult andere functies die het door de Algemene Vergadering en de Uitvoerende Raad zijn toevertrouwd
- Het op zich nemen van de verantwoordelijkheid voor het voorbereiden van de vergaderingen van de Algemene Vergadering, de Uitvoerende Raad en de commissies en het opstellen van hun documenten en vergaderverslagen.
- Biedt aangesloten agentschappen werkdocumenten en notities ter uitvoering van besluiten, resoluties en aanbevelingen van de vergaderingen van de Algemene Vergadering en de Uitvoerende Raad
- Bereidt het algemene administratieprogramma en de begroting van de Federatie voor
- Het voeren van de administratieve en financiële zaken van de federatie, en het toezien op de goede werking van het personeel, in overeenstemming met de geldende regelgeving.De algemeen directeur wordt verantwoordelijk geacht voor de voortgang van de werkzaamheden in de federatie en alle medewerkers zijn toegewijd aan het uitvoeren van zijn instructies , binnen de grenzen van de geldende reglementen van de federatie.
- Aanstelling en bevordering van werknemers van de (derde, vierde en vijfde) functiecategorie, beëindiging van hun diensten en doorverwijzing naar pensionering De aanstelling vindt plaats door burgers van de lidstaten, rekening houdend met hun bekwaamheid, geschiktheid en integriteit, rekening houdend met gendergelijkheid en het beginsel van eerlijke geografische spreiding Hij kan tijdelijk deskundigen en adviseurs aanstellen.
- Het uitoefenen van de hem toevertrouwde functionele bevoegdheden ten aanzien van de werknemers van de Vakbond volgens de regels en voorwaarden bepaald in het werknemerssysteem.
- Legt jaarverslagen voor aan de Uitvoerende Raad over het werk van de federatie.
- Hij legt aan de Uitvoerende Raad de benoeming voor van zijn plaatsvervanger (adjunct-algemeen directeur) met het doel hem te benoemen voor een hernieuwbare termijn van vier jaar, en vereist een officiële benoeming van zijn land.