रियाद (युएनए/एसपीए) – साउदी मिडिया फोरम २०२६ को गतिविधिहरू अन्तर्गत “भविष्यलाई आकार दिने महिला नेताहरू: सांस्कृतिक रूपान्तरणलाई आकार दिने महिलाको भूमिका” शीर्षकको सत्रले राज्यमा महिला सशक्तिकरणका आयामहरू र सांस्कृतिक तथा संस्थागत रूपान्तरणको नेतृत्व गर्ने भूमिकाको बारेमा छलफल गर्यो। यस सत्रमा प्रभाव पार्न र दिगो विकास गर्न सक्षम नेताहरू तयार पार्न मिडिया, परिवार र शिक्षाको भूमिकाको एकीकरणमा जोड दिइएको थियो।
परिवार मामिला परिषद्का महासचिव डा. मैमोना अल-खलिलले राज्यमा महिला सशक्तिकरण अब अवसर प्रदान गर्ने मात्र नभई सफलता र पूरक भूमिकामा आधारित रहेको पुष्टि गर्दै महिलाहरू संस्थागत कार्यसम्पादनमा फरक पार्ने सक्रिय तत्व भएको उल्लेख गरे।
उनले जोड दिइन् कि राज्यको भिजन २०३० ले महिलाहरूलाई श्रम बजार र सबै तहमा प्रमुख साझेदारको रूपमा स्थापित गरेको छ, परिवार यसका सबै सदस्यहरूलाई सशक्त बनाउने आधार हो भन्ने कुरामा जोड दिँदै, र नेताहरू तयार गर्ने काम बाल्यकालदेखि नै अवसरहरू खोलेर र भविष्यका नेताहरू निर्माण गर्न उपयुक्त ज्ञान सामग्री छनौट गरेर सुरु हुन्छ।
आफ्नो तर्फबाट, साउदी महिला नेता सञ्जालका निर्देशक बोर्डकी अध्यक्ष अमिरा अल-तवीलले भनिन् कि श्रीमती र आमाहरूले अझै पनि कार्य वातावरणमा चुनौतीहरूको सामना गर्छन्, जबकि केही निर्देशक बोर्डहरूमा महिला प्रतिनिधित्वको अभाव छ। यसले "महिला नेताहरू" नेटवर्क श्रम बजारको बारेमा छलफल गर्न र महिलाहरूलाई सशक्त बनाउन स्थापना गरिएको संकेत गर्दछ, र यसमा ३० अर्ब रियालभन्दा बढी लगानी भएका लगभग २०० सदस्यहरू समावेश छन्।
उनले यो सञ्जाल सबैका लागि खुला रहेको कुरामा जोड दिँदै प्रभावशाली पदहरूमा सहभागिता विस्तारको महत्त्वलाई ध्यानमा राख्दै, र संस्थागत अनुभवको परिपक्वता र विकासलाई प्रतिबिम्बित गर्दै सक्षम वर्णनको आवश्यकता बिना महिलाको उपस्थिति सामान्य हुने आशा व्यक्त गरिन्।
आफ्नो तर्फबाट, एमबीसी एकेडेमीका सीईओ जैनब अबु अल-सम्हले महिला सशक्तिकरण पुरुषहरूसँगको साझेदारीबाट प्राप्त हुने कुरामा जोड दिइन्। उनले महिला सशक्तिकरण समिति जस्ता संस्थागत पहलहरूले जागरूकतातर्फको एक कदमको प्रतिनिधित्व गर्दछन्, यदि तिनीहरूमा चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न र अवरोधहरूलाई सहज बनाउन सक्षम निर्णयकर्ताहरू समावेश छन् भने।
सांस्कृतिक रूपान्तरणको सिर्जना मानिसहरूमा लगानी गर्ने र संस्था, परिवार र मिडिया बीचको एकीकरण बढाउने कुरामा जोड दिँदै सत्रको समापन भयो, जसले गर्दा परिवर्तनहरूसँग तालमेल मिलाउन सक्षम नेतृत्व मोडेलहरू स्थापना गर्ने र राज्यको सामाजिक र विकास प्रणाली भित्र महिला सशक्तिकरणलाई दृढतापूर्वक स्थापित अभ्यास बनाउने कुरामा जोड दिइएको थियो।
(म समाप्त)
