Riyadh (UNA/SPA) – Sesi bertajuk “Pemimpin Wanita Membentuk Masa Depan: Peranan Wanita dalam Membentuk Transformasi Budaya,” dalam aktiviti Forum Media Saudi 2026, membincangkan dimensi pemerkasaan wanita di Kerajaan dan peranan mereka dalam menerajui transformasi budaya dan institusi, di tengah-tengah penekanan pada penyepaduan peranan media, keluarga dan pendidikan dalam menyediakan pemimpin yang mampu memberi impak dan mengekalkan pembangunan.
Setiausaha Agung Majlis Hal Ehwal Keluarga, Dr. Maimouna Al-Khalil, mengesahkan bahawa memperkasakan wanita di Kerajaan bukan lagi sekadar menyediakan peluang, tetapi berdasarkan kejayaan dan peranan yang saling melengkapi, sambil menyatakan bahawa wanita merupakan elemen aktif yang membuat perbezaan dalam prestasi institusi.
Beliau menekankan bahawa Wawasan 2030 Kerajaan telah menjadikan wanita sebagai rakan kongsi utama dalam pasaran buruh dan di semua peringkat, menekankan bahawa keluarga adalah asas untuk memperkasakan semua ahlinya, dan menyediakan pemimpin bermula pada awal zaman kanak-kanak dengan membuka peluang dan memilih kandungan pengetahuan yang sesuai untuk membina pemimpin masa depan.
Bagi pihaknya, Pengerusi Lembaga Pengarah Rangkaian Pemimpin Wanita Saudi, Amira Al-Taweel, berkata bahawa para isteri dan ibu masih menghadapi cabaran dalam persekitaran kerja, pada masa sesetengah lembaga pengarah kekurangan perwakilan wanita, menunjukkan bahawa rangkaian "Pemimpin Wanita" ditubuhkan untuk membincangkan pasaran buruh dan memperkasakan wanita, dan merangkumi kira-kira 200 ahli dengan pelaburan melebihi 30 bilion riyal.
Beliau menekankan bahawa rangkaian ini terbuka kepada semua orang, sambil menyatakan kepentingan meluaskan penyertaan dalam jawatan berpengaruh, dan menyatakan harapannya agar kehadiran wanita akan menjadi normal tanpa memerlukan penerangan yang membolehkan, mencerminkan kematangan dan perkembangan pengalaman institusi.
Bagi pihaknya, Ketua Pegawai Eksekutif MBC Academy, Zainab Abu Al-Samh, menekankan bahawa pemberdayaan wanita dicapai melalui kerjasama dengan lelaki, menjelaskan bahawa inisiatif institusi seperti jawatankuasa pemberdayaan wanita mewakili satu langkah ke arah kesedaran, dengan syarat ia melibatkan pembuat keputusan yang mampu menangani cabaran dan memudahkan halangan.
Sesi tersebut diakhiri dengan menekankan bahawa penciptaan transformasi budaya adalah berdasarkan pelaburan dalam diri manusia dan meningkatkan integrasi antara institusi, keluarga dan media, sekali gus mewujudkan model kepimpinan yang mampu mengikuti perubahan dan menjadikan pemberdayaan wanita sebagai amalan yang mantap dalam sistem sosial dan pembangunan di Kerajaan.
(telah berakhir)
