Мемлекеттік басқару

(Мемлекеттік басқару):

Бас директор, оны таңдау және тағайындау:

  1. Федерацияның Бас әкімшілігін Атқарушы кеңестің ұсынысы бойынша оның шешімімен Бас Ассамблея тағайындайтын және қызметін тоқтататын Бас директор басқарады.
  2. Бас директор мүше мемлекеттердің кандидаттары арасынан бір рет ұзартылатын төрт жыл мерзімге таңдалады және тағайындалады.
  3. Атқару кеңесінің төрағасы Бас директордың өкілеттік мерзімі аяқталғанға дейін кемінде алты ай бұрын барлық мүше мемлекеттерді Бас директордың өкілеттік мерзімінің аяқталу күні туралы хабардар етеді және сайлау күнін белгілейді. жаңа Бас директорды тағайындайды және олардан Атқару кеңесінің белгіленген күніне дейін екі айдан кешіктірмей өз кандидаттарының аты-жөнін ұсынуды сұрайды.
  4. Бас директордың лауазымына кандидатуралар Атқарушы кеңеске зерделеу, ұсынымдар беру және Бас Ассамблеяға ұсыну үшін ұсынылады.
  5. Бас директордың қызметі Атқарушы кеңестің ұсынысы негізінде немесе Бас Ассамблеяның кемінде бес мүшесінің өтініші бойынша Бас Ассамблеяның шешімін қоспағанда, оның өкілеттік мерзімі аяқталғанға дейін тоқтатыла алмайды.
  6. Бас директорды тағайындауға, оны ұзартуға немесе оның қызметін тоқтатуға қатысты Бас Ассамблеяның шешімдері қатысқан мүшелердің абсолютті көпшілігімен қабылданады.
  7. Бас директор лауазымына үміткер келесі талаптарға сай болуы керек:

A- Ислам Ынтымақтастығы Ұйымына мүше мемлекеттердің бірінен мұсылман болу.

б- Өзі тиесілі елдің үкіметі ұсынуы.

C- Ол жоғары білімге ие және БАҚ және менеджмент салаларында жақсы тәжірибесі болуы керек.

d- Федерацияда аккредиттелген үш ресми тілдің кем дегенде біреуін еркін меңгеру және сол тілдердің екінші тілін жеткілікті деңгейде білу.

e- Ол кандидатураны ұсынған кезде отыз бес жастан кем болмауы және елу бес жастан аспауы керек.

 

Бас директордың міндеттері:

Федерацияның Бас директоры келесі функцияларды атқарады:

  1. Мүше агенттіктердің назарын, оның пікірінше, Федерацияның мақсаттарына пайда әкелетін немесе кедергі келтіруі мүмкін мәселелерге аударады.
  2. Мүше агенттіктер арасындағы байланысты қамтамасыз етеді, консультациялар мен пікір алмасуды жеңілдетеді және мүше мемлекеттерді қызықтыруы мүмкін ақпаратты таратады.
  3. Бас ассамблея мен Атқару кеңесінің шешімдерін және Кеңес төрағасының директиваларын орындау.
  4. Ол Бас Ассамблея мен Атқару кеңесі жүктеген басқа да функцияларды орындайды
  5. Бас ассамблеяның, Атқару кеңесінің және комитеттердің отырыстарын дайындау және олардың құжаттарын, сондай-ақ отырыс есептерін дайындау жауапкершілігін қабылдау.
  6. Мүше агенттіктерді Бас Ассамблея мен Атқарушы кеңес отырыстарының шешімдерін, қарарлары мен ұсынымдарын орындау кезінде жұмыс құжаттары мен ескертпелермен қамтамасыз етеді.
  7. Федерацияның жалпы басқару бағдарламасы мен бюджетін дайындайды
  8. Федерацияның әкімшілік-қаржылық жұмыстарын жүргізу және ұжымның дұрыс жұмыс істеуін, қолданыстағы нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес қадағалау.Бас менеджер федерациядағы жұмыс барысына жауапты болып саналады және барлық қызметкерлер оның нұсқауларын орындауға міндетті. , федерацияның қолданыстағы ережелері шегінде.
  9. (үшінші, төртінші және бесінші) санаттағы қызметкерлерді тағайындау және жоғарылату, қызметін тоқтату және оларды зейнеткерлікке жіберу.Тағайындау мүше мемлекеттердің азаматтарынан олардың құзыреттілігі, жарамдылығы және адалдығы ескеріле отырып, жынысы ескеріле отырып жүзеге асырылады. теңдік және әділ географиялық бөлу принципі.Ол уақытша негізде сарапшылар мен консультанттарды тағайындай алады.
  10. Қызметкерлер жүйесінде көзделген ережелер мен шарттарға сәйкес Кәсіподақ қызметкерлеріне қатысты өзіне жүктелген функционалдық өкілеттіктерді жүзеге асыру.
  11. Атқарушы кеңеске федерацияның жұмысы туралы жыл сайынғы есептерді ұсынады.
  12. Ол Атқару кеңесіне оны ұзартылатын төрт жылдық мерзімге тағайындау үшін өз орынбасарының (бас менеджердің көмекшісі) кандидатурасын ұсынады және өз елінен ресми кандидатураны талап етеді.
Жоғарғы түймеге өтіңіз