Pubblica amministrazione
(Pubblica amministrazione):
Direttore Generale, sua scelta e nomina:
- L'Amministrazione Generale della Federazione sarà guidata da un Direttore Generale che sarà nominato e il cui servizio sarà terminato dall'Assemblea Generale con una decisione su raccomandazione del Consiglio Esecutivo.
- Il direttore generale è scelto e nominato tra i candidati degli Stati membri per un periodo di quattro anni, rinnovabile una volta.
- Almeno sei mesi prima della scadenza del mandato del Direttore generale, il Presidente del Consiglio esecutivo notifica a tutti gli Stati membri la data di scadenza del mandato del Direttore generale e fissa una data per le elezioni del nuovo Direttore Generale, e chiederà loro di presentare i nomi dei loro candidati entro e non oltre due mesi prima della data prevista per il Consiglio Direttivo.
- Le candidature per la carica di Direttore Generale devono essere presentate al Consiglio Esecutivo per lo studio, la raccomandazione e la presentazione all'Assemblea Generale.
- Il servizio del Direttore Generale non può essere interrotto prima della fine del suo mandato se non per decisione dell'Assemblea Generale su proposta del Consiglio Direttivo, o su richiesta di almeno cinque membri dell'Assemblea Generale.
- Le decisioni dell'Assemblea Generale riguardanti la nomina del Direttore Generale, il suo rinnovo o la cessazione del suo servizio sono prese a maggioranza assoluta dei membri presenti.
- Un candidato alla carica di Direttore Generale deve soddisfare i seguenti requisiti:
A- Essere un musulmano di uno degli Stati membri dell'Organizzazione per la cooperazione islamica.
b- Essere nominato dal governo del paese di appartenenza.
C- Deve essere in possesso di un diploma universitario e avere una buona esperienza nel campo dei media e dell'amministrazione.
d- Essere fluente in almeno una delle tre lingue ufficiali accreditate dalla Federazione e avere una conoscenza sufficiente di una seconda lingua di tali lingue.
e- Al momento della nomina non deve avere meno di trentacinque anni e non più di cinquantacinque anni.
Compiti del Direttore Generale:
Il Direttore Generale della Federazione assume le seguenti funzioni:
- Richiama l'attenzione delle agenzie membri su questioni che, a suo avviso, possono giovare o ostacolare gli obiettivi della Federazione.
- Promuove la comunicazione tra le agenzie membri, facilita le consultazioni e lo scambio di opinioni e diffonde informazioni che possono essere di interesse per gli Stati membri.
- Attuare le decisioni dell'Assemblea Generale e del Consiglio Direttivo e le direttive del Presidente del Consiglio.
- Svolge le altre funzioni affidategli dall'Assemblea Generale e dal Consiglio Direttivo
- Assumersi la responsabilità di preparare le riunioni dell'Assemblea Generale, del Consiglio Esecutivo e dei comitati e preparare i loro documenti e le relazioni delle riunioni.
- Fornisce alle agenzie membri documenti di lavoro e note in attuazione di decisioni, risoluzioni e raccomandazioni dell'Assemblea generale e delle riunioni del Consiglio esecutivo
- Predispone il programma e il budget dell'amministrazione generale della Federazione
- Condurre gli affari amministrativi e finanziari della federazione e vigilare sul buon funzionamento del personale, in conformità con le normative applicabili.Il direttore generale è considerato responsabile dell'andamento dei lavori nella federazione e tutti i dipendenti sono impegnati ad attuare le sue istruzioni , nei limiti del vigente regolamento della federazione.
- Nomina e promozione di dipendenti delle (terze, quarte e quinte) categorie professionali, cessazione dal servizio e loro collocamento a quiescenza.La nomina deve essere effettuata da cittadini degli Stati membri, tenuto conto della loro competenza, eleggibilità e onorabilità, tenuto conto la parità tra i sessi e il principio di equa ripartizione geografica, può nominare esperti e consulenti a titolo temporaneo.
- Esercitare i poteri funzionali a lui attribuiti nei confronti dei dipendenti del Sindacato secondo le regole e le condizioni previste dal regime dei lavoratori.
- Presenta relazioni annuali al Consiglio Direttivo sull'attività della federazione.
- Sottopone al Consiglio Esecutivo la nomina del suo vice (assistente del direttore generale) al fine di nominarlo per un mandato quadriennale rinnovabile e richiede una nomina ufficiale dal suo paese.