Közigazgatás

(Közigazgatás):

Főigazgató, kiválasztás és kinevezés:

1. Az Unió általános adminisztrációját egy vezérigazgató vezeti, akit a Végrehajtó Tanács javaslata alapján a Közgyűlés határozatával szüntet meg.
2. A főigazgatót a tagállamok jelöltjei közül választják ki és nevezik ki négyéves időtartamra, amely egyszer megújítható.
3. A Végrehajtó Tanács elnöke legalább hat hónappal a főigazgató megbízatásának lejárta előtt értesíti az összes tagállamot a főigazgató megbízatásának lejártáról, és kitűzi az új főigazgató megválasztásának időpontját. , és felkéri őket, hogy legkésőbb két hónappal a Végrehajtó Tanács ülésének tervezett időpontja előtt nyújtsák be jelöltjeik nevét.
4. A főigazgatói posztra benyújtott jelöléseket a Végrehajtó Tanács elé terjesztik, hogy azokat tanulmányozza, javaslatokat tegyen és terjesszen a Közgyűlés elé.
5. A főigazgató szolgálati jogviszonya megbízatásának lejárta előtt nem szüntethető meg, kivéve a Közgyűlés határozatával a Végrehajtó Tanács javaslata alapján, vagy a Közgyűlés legalább öt tagjának kérelmére.
6. A közgyűlés a főigazgató kinevezésére, megújítására, szolgálati viszonyának megszüntetésére vonatkozó határozatait a jelenlévő tagok abszolút többségével hozza meg.
7. A főigazgatói posztra jelölt személytől a következőket kell megkövetelni:

V- Muszlimnak kell lennie, és az Iszlám Együttműködési Szervezet valamelyik tagállamának állampolgára.

B- Annak az országnak a kormánya jelöli, amelyhez tartozik.

C- Egyetemi végzettséggel kell rendelkeznie, és jó tapasztalattal kell rendelkeznie a média és a menedzsment területén.

D- Teljes mértékben ismernie kell az Unió által jóváhagyott három hivatalos nyelv közül legalább az egyiket, és e nyelvek közül egy másikat is kellőképpen ismernie kell.

E- Nem lehet kevesebb harmincöt évesnél és legfeljebb ötvenöt éves, amikor jelölték.

A főigazgató szakterületei:

A Szövetség főigazgatója az alábbi feladatokat látja el:

1. Felhívja a tagszervezetek figyelmét olyan ügyekre, amelyek véleménye szerint előnyösek vagy hátráltathatják az Unió céljait.
2. Elősegíti a tagállami ügynökségek közötti kommunikációt, megkönnyíti a konzultációkat és a véleménycserét, valamint olyan információkat terjeszt, amelyek érdekesek lehetnek a tagállamok számára.
3. A Közgyűlés és a Végrehajtó Tanács határozatainak, valamint a Tanács elnökének utasításainak végrehajtása.
4. A Közgyűlés és a Végrehajtó Tanács által rábízott egyéb feladatokat lát el
5. Felelősséget vállal a Közgyűlés, a Végrehajtó Tanács és a bizottságok üléseinek előkészítéséért, azok dokumentumainak, valamint az ülésekről szóló jelentések elkészítéséért.
6. A tagügynökségek rendelkezésére bocsátja a közgyűlés és a végrehajtó tanács üléseinek határozatait, határozatait és ajánlásait végrehajtó munkadokumentumokat és feljegyzéseket
7. Elkészíti a Szövetség általános igazgatási programját és költségvetését
8. A szakszervezet adminisztratív és pénzügyi munkájának lefolytatása, a munkavállalók megfelelő működésének felügyelete a hatályos előírásoknak megfelelően A vezérigazgató felelős a szakszervezeti munka előrehaladásáért, és minden alkalmazott kötelezettséget vállal az utasítások végrehajtására. az Unió hatályos szabályozásának keretein belül.
9. A (harmadik, negyedik, ötödik) munkaköri kategóriákba tartozó munkavállalók kinevezése, előléptetése, szolgálati jogviszonyuk megszüntetése, nyugdíjba vonultatása, figyelemmel arra, hogy a kinevezést a tagállami állampolgárok végzik, figyelembe véve kompetenciájukat, alkalmasságukat, ill. integritását, figyelembe véve a nemek közötti egyenlőséget, valamint a méltányos földrajzi eloszlás elvét, és ideiglenes jelleggel szakértőket és tanácsadókat nevezhet ki.
10. A szakszervezeti alkalmazottak tekintetében a rá ruházott munkaköri jogkörök gyakorlása a munkavállalói rendszerben rögzített szabályok és feltételek szerint.
11. Évente beszámol a Végrehajtó Tanácsnak az Unió munkájáról.
12. A Végrehajtó Tanács helyettesét (főigazgató-helyettesét) jelöli ki négyéves megújítható időtartamra, és ehhez országa hivatalos jelölése szükséges.