Rijád (UNA/SPA) – A 2026-os Szaúdi Médiafórum programjának részeként megrendezett „A jövőt formáló női vezetők: A nők szerepe a kulturális átalakulások alakításában” című szekció a királyságban a nők felemelkedésének dimenzióit, valamint a kulturális és intézményi átalakulások vezetésében betöltött szerepüket vitatta meg, hangsúlyozva a média, a család és az oktatás szerepének integrációját a hatást gyakorolni és a fejlődést fenntartani képes vezetők felkészítésében.
A Családügyi Tanács főtitkára, Dr. Maimouna Al-Khalil megerősítette, hogy a nők felemelkedése a Királyságban már nem csupán a lehetőségek biztosításáról szól, hanem a sikereken és a kiegészítő szerepeken alapul, megjegyezve, hogy a nők aktív elemek, amelyek változást hoznak az intézmények teljesítményében.
Hangsúlyozta, hogy a Királyság 2030-as Víziója a nőket kulcsfontosságú partnerekként jelölte meg a munkaerőpiacon és minden szinten, hangsúlyozva, hogy a család az alapja minden tagja felemelkedésének, és hogy a vezetők felkészítése már gyermekkorban elkezdődik a lehetőségek megnyitásával és a megfelelő tudástartalom kiválasztásával a jövő vezetőinek neveléséhez.
Amira Al-Taweel, a Szaúdi Női Vezetők Hálózatának igazgatótanácsának elnöke a maga részéről elmondta, hogy a feleségek és az anyák továbbra is kihívásokkal néznek szembe a munkahelyi környezetben, egy olyan időszakban, amikor egyes igazgatótanácsokban hiányzik a nők képviselete. Ez arra utal, hogy a „Női Vezetők” hálózatot a munkaerőpiac megvitatására és a nők felemelkedésének elősegítésére hozták létre, és mintegy 200 tagot foglal magában, akiknek a befektetései meghaladják a 30 milliárd riált.
Hangsúlyozta, hogy a hálózat mindenki számára nyitott, kiemelve a befolyásos pozíciókban való részvétel bővítésének fontosságát, és reményét fejezte ki, hogy a nők jelenléte a támogató leírások nélkül is megszokottá válik, tükrözve az intézményi tapasztalatok érettségét és fejlődését.
Zainab Abu Al-Samh, az MBC Akadémia vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy a nők társadalmi szerepvállalásának növelése a férfiakkal való partnerség révén valósul meg, és kifejtette, hogy az olyan intézményi kezdeményezések, mint a nők társadalmi szerepvállalását elősegítő bizottságok, a tudatosság felé tett lépést jelentenek, feltéve, hogy olyan döntéshozókat vonnak be, akik képesek kezelni a kihívásokat és elősegíteni az akadályok leküzdését.
Az ülés azzal a hangsúlyozással zárult, hogy a kulturális átalakulások létrehozása az emberekbe való befektetésen, valamint az intézmények, a családok és a média közötti integráció fokozásán alapul, ezáltal olyan vezetési modelleket hozva létre, amelyek képesek lépést tartani a változásokkal, és a nők társadalmi szerepvállalásának erősítését szilárdan megalapozott gyakorlattá teszik a Királyság társadalmi és fejlesztési rendszerében.
(Befejezem)
