Jeddah (UNA) – Chuir Ard-Rúnaí Ionad Rí Abdulaziz um Chumarsáid Chultúrtha, an tOllamh Abdullah bin Mohammed Al-Fawzan, béim ar an bhfíric nach freagairt éigeandála ar ghéarchéimeanna nó soláthar cúnaimh amháin atá san obair dhaonnúil, ach gur iarracht chomhtháite í atá dírithe ar dhínit an duine a chinntiú agus ar chearta bunúsacha chun saoil mhaith a chaomhnú. Mhínigh sé gur aistriúchán praiticiúil ar luachanna chearta an duine agus dearbhú ar cheart an duine chun saoil mhaith a chaitheamh atá san obair dhaonnúil freisin.
Tháinig sé seo ina óráid le linn tráthnóna Ramadan a d’eagraigh an Coimisiún Buan um Chearta an Duine Neamhspleách, i gcomhar le hAontas Ghníomhaireachtaí Nuachta na hEagraíochta um Chomhar Ioslamach (UNA), Déardaoin, 5 Márta, 2026, a fhreagraíonn do 16 Ramadan, 1447 AH, a tionóladh trí Zoom faoin teideal: “Obair dhaonnúil mar uirlis chun cearta an duine agus luachanna na comhbhainteachta agus na caoinfhulaingthe a chur chun cinn.”
Chuir sé béim ar an bhfíric go n-éilíonn obair dhaonnúil ar dhaoine seasamh lena ndeartháireacha in aimsir chrua, agus cabhrú leo nuair a bhíonn siad tinn nó i ngátar. Ciallaíonn sé freisin go dtacaíonn tíortha lena chéile nuair a bhíonn siad nochta do thubaistí, do mhí-ádh, do chogaí agus do ghorta, agus go ndéanann siad deifir chun cúnamh éifeachtach agus láithreach a sholáthar dóibh siúd atá buailte.
Chuir sé in iúl go seasann ról na hoibre daonnúla amach mar uirlis chun cearta an duine a chur chun cinn, toisc gur féidir le heagraíochtaí daonnúla agus carthanachtaí teacht ar na pobail is mó a bhfuil gá acu leo agus ar na daoine is bochta, agus oibriú chun a gcearta chun sláinte, oideachais agus gach gné den saol a chinntiú, agus tionscnaimh forbartha pobail a sheoladh agus mná agus an aos óg a chumhachtú, rud a bhaineann leas as an tsochaí ar fad.
Thug sé le fios le himeacht ama gur athraigh coincheap na hoibre daonnúla, agus nach bhfuil sé teoranta a thuilleadh do chúnamh agus cúnamh a sholáthar do na pobail agus na daoine aonair is mó a bhfuil gá acu leo. Tá sé ina fhiontar eagraithe atá faoi réir rialachais agus caighdeán beacht chun cáilíocht a thorthaí a chinntiú. I measc na samplaí tá Ionad Cabhrach agus Faoisimh Dhaonnúil an Rí Salman, a chuir cúnamh ar fáil i 113 tír agus a chuir 4219 tionscadal i bhfeidhm, chomh maith le heagraíochtaí daonnúla eile amhail Fondúireacht Mohammed bin Salman (MiSK), Fondúireacht an Rí Khalid, agus Fondúireacht Charthanachta na Banphrionsa Al-Anoud, i measc eagraíochtaí eile.
Maidir le cearta an duine, dúirt sé, “Is cearta iad atá dúchasach do gach duine, beag beann ar a náisiúntacht, a n-áit chónaithe, a mbunadh náisiúnta nó eitneach, a reiligiún, a dteanga, nó a ndath craicinn, agus tá na cearta seo go léir idirnasctha agus doroinnte.”
Mhínigh an Dr. Al-Fawzan gurb é aidhm an phrionsabail dhaonnúil fulaingt daoine a mhaolú, beatha agus sláinte a chosaint, agus meas ar dhaoine a chinntiú, agus ciallaíonn prionsabal na neodrachta ionracas agus neamhchlaontacht oibrithe daonnúla i leith aon pháirtí, agus gan cur isteach i gcúrsaí polaitiúla ná i gcoinbhleachtaí.
Tharraing sé aird ar phrionsabal an neamh-idirdhealaithe, ag míniú gurb é atá i gceist leis gan idirdhealú a dhéanamh ar bhonn inscne, cine, reiligiúin nó stádais shóisialta, agus tús áite a thabhairt dóibh siúd is mó a bhfuil gá acu leis.
Maidir le ról na hoibre daonnúla i gcur chun cinn chearta an duine, chuir sé in iúl go dtosaíonn sé seo le prionsabal dhínit an duine a chur chun cinn trí dhaoine a urramú gan idirdhealú, chomh maith le freastal ar riachtanais bhunúsacha amhail bia, cúram sláinte agus oideachas a sholáthar, go háirithe le linn géarchéimeanna agus tubaistí, chomh maith le feasacht a scaipeadh ar chultúr chearta an duine trí phobail a oiliúint agus luachanna na dlúthpháirtíochta agus an chomhair a chur chun cinn chun sochaithe níos córa agus níos cothroime a thógáil, agus freisin cur le cobhsaíocht agus forbairt a bhaint amach trí thacú le hoideachas agus sláinte agus acmhainní a thógáil, rud a chuireann forbairt inbhuanaithe agus meas ar chearta chun cinn, agus na grúpaí is leochailí amhail leanaí, mná, daoine scothaosta, dídeanaithe agus daoine easáitithe a chosaint ó sháruithe agus ó dhúshaothrú.
Chuir sé béim ar ról na hoibre daonnúla i gcur chun cinn luachanna na comhchónaí agus na caoinfhulaingthe droichid chomhair a thógáil idir sochaithe, ionas go n-oibríonn daoine ó chúlraí cultúrtha agus reiligiúnacha éagsúla chun freastal ar na daoine atá i ngátar, rud a chuireann tuiscint agus comhchónaí chun cinn, chomh maith le síocháin shóisialta a chur chun cinn trí ghrúpaí imeallaithe a chumhachtú agus rannpháirtíocht phobail a spreagadh, cultúr dlúthpháirtíochta agus freagrachta sóisialta a scaipeadh ar bhealach a chuireann luachanna daonna comhroinnte chun cinn agus a laghdaíonn éadulaingt agus ciníochas, agus a chuireann le fadhbanna sóisialta a réiteach trí idirghabháil faoisimh agus cúnamh do ghrúpaí atá i ngátar, rud a laghdaíonn coimhlintí a eascraíonn as bochtaineacht agus riachtanas, agus a aibhsíonn íomhá fhulangach an reiligiúin Ioslamaigh trí iarrachtaí daonnúla a sholáthraítear gan idirdhealú reiligiúnach ná eitneach.
Chríochnaigh Ard-Rúnaí Ionad Cumarsáide Cultúrtha an Rí Abdulaziz trí bhéim a leagan ar an bhfíric gurb ionann oibrithe daonnúla agus an chéad líne chosanta, agus iad féin a nochtadh do rioscaí chun marthanacht daoine a chinntiú, freastal ar a riachtanais, agus a ndínit a chaomhnú, beag beann ar na contúirtí tromchúiseacha.
(Críochnaím)
