Рияд (UNA/SPA) – Сесията „Жените лидери, оформящи бъдещето: Ролята на жените в оформянето на културните трансформации“, в рамките на дейностите на Саудитския медиен форум 2026, обсъди измеренията на овластяването на жените в Кралството и тяхната роля във воденето на културни и институционални трансформации, с акцент върху интегрирането на ролите на медиите, семейството и образованието в подготовката на лидери, способни да окажат влияние и да устойчиво развитие.
Генералният секретар на Съвета по семейни въпроси, д-р Маймуна Ал-Халил, потвърди, че овластяването на жените в Кралството вече не е просто предоставяне на възможности, а се основава на успехи и допълващи се роли, отбелязвайки, че жените са активен елемент, който променя институционалната дейност.
Тя подчерта, че „Визия 2030“ на Кралството е утвърдила жените като ключови партньори на пазара на труда и на всички нива, като изтъкна, че семейството е основата за овластяване на всички негови членове и че подготовката на лидери започва в ранна детска възраст чрез отваряне на възможности и избор на подходящо съдържание на знанията за изграждане на бъдещи лидери.
От своя страна, председателят на Съвета на директорите на Мрежата на жените лидери в Саудитска Арабия, Амира Ал-Тауил, заяви, че съпругите и майките все още се сблъскват с предизвикателства в работната среда, в момент, когато някои съвети на директорите нямат женско представителство, което показва, че мрежата „Жени лидери“ е създадена, за да обсъжда пазара на труда и да овластява жените, и включва около 200 членове с инвестиции над 30 милиарда риала.
Тя подчерта, че мрежата е отворена за всички, отбелязвайки важността на разширяването на участието на влиятелни позиции и изразявайки надежда, че присъствието на жените ще стане нормално, без да е необходимо да се дават поясняващи описания, отразяващи зрялостта и развитието на институционалния опит.
От своя страна, главният изпълнителен директор на MBC Academy Зайнаб Абу Ал-Сам подчерта, че овластяването на жените се постига чрез партньорство с мъжете, обяснявайки, че институционални инициативи като комитетите за овластяване на жените представляват стъпка към осведоменост, при условие че включват лица, вземащи решения, способни да се справят с предизвикателствата и да улесняват преодоляването на пречките.
Сесията завърши с акцент върху това, че създаването на културни трансформации се основава на инвестиране в хората и засилване на интеграцията между институциите, семействата и медиите, като по този начин се установяват модели на лидерство, способни да се справят с промените и да превърнат овластяването на жените в здраво установена практика в рамките на социалната и развойна система в Кралството.
(завършвам)
