Эр-Рыяд (UNA/SPA) – На сесіі «Жанчыны-лідары фарміруюць будучыню: роля жанчын у фарміраванні культурных пераўтварэнняў» у рамках мерапрыемстваў Саудаўскага медыяфоруму 2026 года абмяркоўваліся аспекты пашырэння правоў і магчымасцей жанчын у Каралеўстве і іх роля ў кіраванні культурнымі і інстытуцыйнымі пераўтварэннямі, з акцэнтам на інтэграцыю ролі СМІ, сям'і і адукацыі ў падрыхтоўцы лідараў, здольных аказваць уплыў і падтрымліваць развіццё.
Генеральны сакратар Савета па справах сям'і, доктар Маймуна Аль-Халіл, пацвердзіла, што пашырэнне правоў і магчымасцей жанчын у Каралеўстве — гэта ўжо не толькі прадастаўленне магчымасцей, але і заснавана на поспехах і дадатковых ролях, адзначыўшы, што жанчыны з'яўляюцца актыўным элементам, які ўплывае на працу інстытуцый.
Яна падкрэсліла, што ў рамках праграмы «Бачанне Каралеўства 2030» жанчыны сталі ключавымі партнёрамі на рынку працы і на ўсіх узроўнях, падкрэсліўшы, што сям'я з'яўляецца асновай для пашырэння магчымасцей усіх яе членаў, і што падрыхтоўка лідэраў пачынаецца ў раннім дзяцінстве, адкрываючы магчымасці і выбіраючы адпаведны кантэнт ведаў для фарміравання будучых лідэраў.
Старшыня савета дырэктараў Сеткі жанчын-лідэраў Саудаўскай Аравіі Аміра Аль-Тавіл, са свайго боку, заявіла, што жонкі і маці ўсё яшчэ сутыкаюцца з праблемамі на працоўным месцы, у той час як у некаторых саветах дырэктараў жанчын няма, што сведчыць аб тым, што сетка «Жанчыны-лідэры» была створана для абмеркавання рынку працы і пашырэння магчымасцей жанчын і ўключае каля 200 членаў з інвестыцыямі, якія перавышаюць 30 мільярдаў рыялаў.
Яна падкрэсліла, што сетка адкрыта для ўсіх, адзначыўшы важнасць пашырэння ўдзелу ва ўплывовых пасадах, і выказала надзею, што прысутнасць жанчын стане нармальнай з'явай без неабходнасці ў адпаведных апісаннях, што адлюстроўвае сталасць і развіццё інстытуцыйнага вопыту.
Са свайго боку, генеральны дырэктар Акадэміі MBC Зайнаб Абу Аль-Самх падкрэсліла, што пашырэнне правоў і магчымасцей жанчын дасягаецца праз партнёрства з мужчынамі, растлумачыўшы, што інстытуцыйныя ініцыятывы, такія як камітэты па пашырэнні правоў і магчымасцей жанчын, уяўляюць сабой крок да павышэння дасведчанасці, пры ўмове, што ў іх уваходзяць асобы, якія прымаюць рашэнні, здольныя вырашаць праблемы і спрыяць пераадоленню перашкод.
На завяршэнні сесіі было падкрэслена, што стварэнне культурных пераўтварэнняў грунтуецца на інвестыцыях у людзей і ўзмацненні інтэграцыі паміж установамі, сем'ямі і СМІ, тым самым ствараючы мадэлі лідэрства, здольныя ісці ў нагу са зменамі, і робячы пашырэнне правоў і магчымасцей жанчын трывала ўкаранёнай практыкай у сацыяльнай і развіццівай сістэме Каралеўства.
(Я заканчваю)
