Ər-Riyad (UNA/SPA) – Səudiyyə Media Forumu 2026-nın fəaliyyətləri çərçivəsində keçirilən “Gələcəyi Formalaşdıran Qadın Liderlər: Mədəni Transformasiyaların Formalaşmasında Qadınların Rolu” adlı sessiyada Krallıqda qadınların səlahiyyətləndirilməsinin ölçüləri və mədəni və institusional transformasiyalara rəhbərlik etməkdəki rolları müzakirə olunub, eyni zamanda media, ailə və təhsilin təsir göstərə və inkişafı davam etdirə bilən liderlərin hazırlanmasındakı rollarının inteqrasiyasına vurğu edilib.
Ailə Məsələləri Şurasının Baş katibi Dr. Meimouna Əl-Xəlil, Krallıqda qadınların səlahiyyətləndirilməsinin artıq yalnız imkanlar yaratmaqdan ibarət olmadığını, həm də uğurlara və bir-birini tamamlayan rollara əsaslandığını təsdiqləyərək, qadınların təşkilati fəaliyyətdə fərq yaradan aktiv bir element olduğunu qeyd etdi.
O, Krallığın 2030-cu ilə qədər olan Vizyonunun qadınları əmək bazarında və bütün səviyyələrdə əsas tərəfdaş kimi müəyyən etdiyini vurğulayaraq, ailənin bütün üzvlərini gücləndirmək üçün təməl olduğunu və liderlərin hazırlanmasının uşaqlıqdan başlayaraq imkanlar açmaqla və gələcək liderləri yetişdirmək üçün müvafiq bilik məzmununu seçməklə başladığını vurğuladı.
Səudiyyə Ərəbistanı Qadın Liderlər Şəbəkəsinin Direktorlar Şurasının sədri Əmira Əl-Təvil bildirib ki, bəzi direktorlar şuralarında qadın təmsilçiliyinin olmadığı bir vaxtda, qadınlar və analar hələ də iş mühitində çətinliklərlə üzləşirlər. Bu, "Qadın Liderlər" şəbəkəsinin əmək bazarını müzakirə etmək və qadınları gücləndirmək üçün yaradıldığını və 30 milyard rialı aşan investisiyaları olan təxminən 200 üzvü əhatə etdiyini göstərir.
O, şəbəkənin hər kəs üçün açıq olduğunu vurğulayaraq, nüfuzlu vəzifələrdə iştirakın genişləndirilməsinin vacibliyini qeyd etdi və qadınların iştirakının institusional təcrübənin yetkinliyini və inkişafını əks etdirən təsvirlərə ehtiyac olmadan normal hala gələcəyinə ümid etdiyini bildirdi.
Öz növbəsində, MBC Akademiyasının baş direktoru Zeynəb Əbu Əl-Səm qadınların səlahiyyətləndirilməsinin kişilərlə tərəfdaşlıq yolu ilə əldə edildiyini vurğulayaraq, qadınların səlahiyyətləndirilməsi komitələri kimi institusional təşəbbüslərin, çətinlikləri həll etmək və maneələri asanlaşdırmaq qabiliyyətinə malik qərar qəbul edənləri əhatə etməsi şərtilə, maarifləndirmə istiqamətində bir addım olduğunu izah etdi.
Sessiya mədəni transformasiyaların yaradılmasının insanlara investisiya qoyuluşuna və qurumlar, ailələr və media arasında inteqrasiyanın gücləndirilməsinə əsaslandığını, bununla da dəyişikliklərə uyğunlaşa bilən liderlik modellərinin yaradıldığını və qadınların səlahiyyətləndirilməsinin Krallığın sosial və inkişaf sistemində möhkəm bir təcrübəyə çevrildiyini vurğulamaqla yekunlaşdı.
(bitdi)
